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コンビニバイト休み

2012/05/26 01:16

大学1年です。ローソンでバイトを始めて1か月ぐらいたちます。サークルに入っていて毎週土曜日バイトを休みたいのですが、たぶんシフト制でわなく、土曜日日曜日わ毎週入れられています。どうすれば毎週土曜日休みにできますか？もしくわ、休む場合二重線を引くのですが毎週引いても辞めさせられませんか？

shimayann123
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subachan922
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2012/05/26 01:51 回答No.1

店長さん又は副店長さんに一度事情を説明して相談してみてはいかがですか？勝手に毎週休みを取るのはよくないと思います。サークル活動であれば配慮してくれると思いますが…。

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見てくださってありがとうございます。私は学生で、某コンビニエンスストアでバイトをしているのですが、そのバイトの面接時に「学校が長期休業になったら家庭の事情で実家に帰りたいのでお休みを頂けませんでしょうか？」と、オーナーに質問をしました。すると、「全部はムリだけど半分くらいなら帰っていいよ。」と言って頂けましたので、その条件で話が着きました。それから数ヶ月バイトを続けて、昨日オーナーに「もうすぐ学校が冬季休業なので実家に帰って良いですか？」と相談したところ、「シフトが回らないので帰らないでくれ。」と言われました。私は、「最初の面接の時と話が違います。シフトが回らないのはわかりますが、私にも事情があるので、数日間帰らせてください。」と交渉してみたのですが、「君が居ないと他の人が困る。年末は忙しいから帰省するなんて無理な事は考えたら分かるはず。どうしても休みたいなら自分で他の人にシフトを代わってもらえ。」と仰ってすぐオーナーは帰ってしまいました。私は家庭の事情でどうしても帰らなければなりません。しかし、オーナーは最初の約束を守ってくれず、帰るなと言います。今のバイトはあまり辞めたくはありませんが、最悪、辞める事も考えています。ここで質問なのですが、 (1)この場合、約束が守られなかった事がバイトを辞める正当な理由と言えるのでしょうか？ (2)こういった約束は守られないのが普通・・・で、守ってくれると思っていた私が世間知らずなだけなのでしょうか？ (3)もしも強引に辞めてしまった場合、他のバイトの方が私の穴埋めに毎日出勤する・・・などといった事態になる事もありうるのでしょうか？私はあまりバイト経験が多くないので良く分からないのです。みなさまの回答を心よりお待ちしております。それと、本文とは関係ないですが、 (4)コンビニは普通、バイト・パートも含めて何人位の従業員がいるものなのでしょうか？という質問もさせて頂きたいと思います。 (4)は、私が働くコンビニは８～１０人程の人が働いていて、そのうち私と同じ時間帯の方が３人居ます。しかし、３人ではお互いシフトの交代をお願いするのも一苦労なのです。ですので、他のコンビニでは何人位の方が働いているのか知りたいのです。こちらはもしもご存知の方がいらっしゃったら回答して頂けると嬉しいです。
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４月から図書館のバイトをすることになって、土曜日と日曜日が交代制、と聞いていたのですが、いざシフトを頂くと全て土曜日になっていました。さらに、予定にはなかったのですが、土曜日に授業があることが（大学でこの日しかやってない）シラバス発表で判りました。この場合、大学の授業をあきらめるべきなのでしょうか？図書館のバイトは一日なので途中から、とかは無理です。それとも図書館の方に謝罪してみてお断りするべきでしょうか？授業は私が一番尊敬している教授が今年のみ受け持つそうで、来年はありません。別の教授ならあります。４月５日に研修があります。（給料なし）月曜日は図書館はお休みです。土曜日の今日か日曜日に連絡するべきでしょうか？それとも平日の火曜日に連絡するべきでしょうか？親に仕事をする気があるのか、と相談したら怒鳴られて訳がわからなくなりました、助けてください…。
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コンビニバイト

今度バイトを始めようと思っている大学生です。それでコンビニにしようかと思っているんですがいくつか不安な点がありまして、 (1)シフトは固定制かフリー制か（フリーなら何週間毎か） (2)学業、部活、帰省の関係上、テスト期間や夏休み（合計２か月弱ほど）に休みをもらえるか。要は融通が利くかどうかということが不安に思ってます。もしこの条件が無理なら他におススメのバイトがないか教えてください。よろしくお願いします。
バイトを辞めようか迷ってます。

あるチェーン店で4月からバイトをしているのですが、今バイトを辞めようか悩んでいます。バイトを辞めたい理由は、 (1)時給をなかなかアップしてもらえない働いてから3ヶ月ちょっと経つのですが、未だに研修期間の時給で雇われています。研修期間が何ヶ月かはバイト募集の広告などには載っておらず、面接の時に確認しなかった私も悪いのですが…；ただ、まだ研修期間中にも関わらず先日店長に「もう新人じゃないんだから！」と叱られてしまい、研修期間なのにこの叱り方は少し理不尽じゃないかと思ってしまいました。確かに働き始めてから3ヶ月経ってはいるのですが、まだ通常時給になっていないため新人気分は抜けず、働く気力も出なくなってしまってます。。 (2)精神的にきついうちのバイト先は、「みんなで頑張って店を繁盛させていこう」という方針で、「バイトでもお店のことをきちんと考えて働いてほしい」とよく言われます。でも私は体育会系の部活動をやっていて、一つ上の代が引退したら私たちが中心となって部活を運営していかなければなりません。上の代の引退まではまだあと数ヶ月あるのですが、それについての話し合いが結構頻繁に開かれるようになっています。なので正直、お店のことを考えている心の余裕はありません。お店のことを考えている時間があるのなら、もっと部活の事を考えたいと思います。 (3)希望通りのシフトを入れてもらえない平日の夕方に3日くらい入れてほしいと希望を出したのですが、実際は平日に1日、それと日曜日に丸一日シフトが入っていて、毎週日曜日丸一日働くのは正直キツイです；；また、上でも書いたとおりバイトを優先する考えの強いお店なので、休みも取りづらいです。どうしても休みが欲しい日などはあらかじめ店長に申告するのですが、「友達と遊びに行く」という理由などで休みを申請すると、「バイトと遊びどっちが大事なの？」と言われてしまいます。ただ、このアルバイトが初めてのアルバイトなので、せめて契約期間中は頑張ってやり通したいという気持ちもあるんです。（契約期間はあと3ヶ月残ってます）バイトを辞めるべきか続けるべきか、アドバイスお願いします。
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