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選考状況の確認メール

現在転職活動をしております。 先日A社から内定をいただきました。 入社意思の返事を引き延ばしていただき、来週の月曜日までにして欲しいとのことです。 また、先週の木曜日にB社の面接を受け、現在結果待ちです。 私の第一志望はB社です。 転職サイトに、現在選考中のB社にどのくらいで結果が出るかメールして確認した方がいいとアドバイスを受けました。 本日中にメールしようと思います。 今考えてる内容としては ・現在、他社で内定をいただいており、入社意思の返事の期限があること ・御社が第一志望であり、どのくらいで選考結果が出るか ということを送ろうと思っています。 そこで、質問です。 どのような内容で送ればよろしいでしょうか。 あまり時間がありません。 アドバイスよろしくお願いします。

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noname#164823
noname#164823
回答No.1

採否の確認をすることは、どうかなと思います。 まして、他社の返事を保留しているから早く返事を してくれということなので、「そんなの知るかい」と 思われかねなく、採用が無くなるかもしれません。 A社に承諾の返事をしておき、B社から内定を頂いたら、 A社には誠心誠意謝り倒して辞退すれば良いのでは。 折角内定を頂いているのに、捨てるのはもったいないですよ。 B社は不採用かもしれないし。 数社を掛け持ちしているのは当たり前なので、 それ程生真面目に対処しなくても良いと思いますが。 もし聞くとするなら「どのような状況になっていますか。」 程度に止めておく方が良いと思います。他社の事を出したら 終わりになるのでは。 ましてメールなどお手軽な手段だし、少なくとも マイナス点になると思いますが。

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