産休手当て金についてです。

質問

今現在認識二ヶ月ちょっとです。いまのアルバイトは社会保険には加入していません。六月から新しい派遣会社にいくのですが、そこは社会保険に加入出来ます。出品予定二ヶ月前の10月まで働く予定です。この場合働いた期間(社会保険に加入してる期間)は四ヶ月程度ですが、産休手当て金は貰えるのでしょうか？また産休ではなくその会社を、辞めた場合は貰えないのでしょうか？
育児休暇手当て金は社会保険に一年以上加入していないと支給されないと出ていましたが、出産手当て金については特に見つけられなかったので、わかる方が居ましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.1

ri-san · ベストアンサー

なんだか色々ゴッチャになっているように見受けられましたので、ちょっと整理しましょう。

まず、出産に関し、申請すればもらえるお金は3種類あります。

(1)出産育児一時金
(2)出産手当金
(3)育児休業給付金

(1)は妊娠4か月以降の出産時、加入している「健康保険」からもらえます。社会保険でも国民健康保険でもどちらでも申請できます。

(2)は仕事をしていて産休後も仕事に復帰するママがもらえる手当です。派遣会社の担当者にご確認ください。

(3)は育児休業前に２年以上働いていて（賃金支払い基礎日数が１１日以上ある月が１２カ月以上あること）育児休業後復帰予定のママかつ雇用保険を払っているママがもらえるお金です。基本的に会社が申請しますので、こちらも派遣会社の担当者にご確認ください。

このように、(1)は健康保険の加入から、(2)と(3)は雇用保険の加入状況から変わってきます。

結論としては、出産後子どもの1歳の誕生日からもしくは1歳半になる日から働く意思があることが前提で育児休暇を取得するのであれば(2)と(3)はもらえます。雇用保険の加入状況によるので一概には言えませんが。。。
また、派遣社員の場合はよくわかりませんので、やはり派遣会社の担当者に確認することが一番確実かと思います。

ちなみに退職した場合は出産後毎月申請に行けるのであればハローワークから失業手当がもらえます。

お礼

ありがとうございます。凄く参考になりました！