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出産手当金と育児休暇手当

勤務先が去年の5月から社会保険になりました。勤務は1年以上で5月までは国民保険に加入していました。出産手当金は加入1年以上が対象となっています。9月から産休に入り12月に出産しました。その場合出産手当金はもらえるのでしょうか?また育児休暇手当はいくらもらえるのでしょうか?復帰する予定ですが、もし復帰できなくなった場合はもらったお金は返金するのでしょうか?

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  • 回答No.2
  • nimar
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「加入1年以上」というのは、「妊娠・出産を機に退職し、その時点で継続して1年以上加入していれば、退職の翌日から6ヶ月以内に出産した場合に、出産手当金が支払われる」という規定のことかと思います。辞めていないならば(=保険料を支払っていたならば)、支給されます。 ただし、産休中に給料が概ね産休前の60%以上支給されている場合は、出産手当金は支給されませんので御注意ください。 育児休業給付金は、概ね3割です。これは、職場に復帰できなくとも返金の必要はありません。 復帰後6ヶ月勤めますと、更に1割が給付されます。つまり、復帰しなかった、または6ヶ月経過前に辞めた場合は、この1割のぶんはもらえないということです。

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質問者からのお礼

有難うございました。 育児も頑張りながら復帰目指して頑張ります。 わかりやすく返答してくれて有難うございます。

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  • 回答No.1

>出産手当金は加入1年以上が対象となっています。 いえ、そういう規定はありません。 >9月から産休に入り12月に出産しました。その場合出産手当金はもらえるのでしょうか? もらえますよ。 >また育児休暇手当はいくらもらえるのでしょうか? 月給の約30%です。(ただし12.8万まで) >復帰する予定ですが、もし復帰できなくなった場合はもらったお金は返金するのでしょうか? いえ、育児休業給付では、基本給付金と職場復帰給付金に別れています。復帰できなければ職場復帰給付金がもらえないだけです。

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質問者からのお礼

有難うございます。 とてもわかりやすくてためになりました。 (^ー^)

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