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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：就職先の待遇）
就職先の待遇についての不安
このQ&Aのポイント
- 医療機器と福祉機器のメーカーの選考に参加している中で、就職先の待遇に不安を抱いています。
- 開発職と修理/メンテナンスの二つを併願しており、開発職の残業手当が不明瞭な点や福利厚生の微妙さに不安を感じています。
- 昇給率や退職金の有無にも疑問があるため、皆さんの意見を聞かせていただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
まずは時間外手当（残業）ですね。 場所によってはまったく残業のできないところもあります。 ビルの閉門が19時とか、そういった時仕事が間に合わない場合は休日出勤です。 もう一つは「見込み残業込み」というもので 基本給に残業見込みとして入っている場合です。 見込み20hとか最大時間が書いてある場合もありますし、見込み残業含と書いてあります。 前者は20時間超えた分と22時以降の深夜手当ては就きます。 後者は22時以降の深夜手当てはつきますが、極端な話残業が0hでも100hでも丘陵んか割がないというこです。 これは会社によって違うので確認したほうがいいですよ 退職金はないところも増えてきています。 理由は転職する人が多いので、メリットが少ないからだそうです 昇給は年一回で約2.5％は通常だと思います。 以前いた会社では平均0.5%、最高でも1.2%でした。 顧客の評価によって昇給率が決まる会社でしたが、好評価にもかかわらず0.5%の為 頭にきてやめました。 残業についてはは今聞いておかないと後々もめることが多いですので、予め聞いたほうがいいですよ、企業側に気がひけるのはわかりますが、後になればなるほど気が引けてきます。
お礼
なるほど。解答ありがとうございます。 勇気出してきいてみようかと思います、それで顔色悪くするようなら そういう会社だってことだろうと思います。 非常に参考になりました。ありがとうございます。