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思い込みが激しい人
以下の様な性格の上司がいます。 １ 思い込みが激しい ２ 目先の事だけ（思いつき）で行動する ３ 話し合いをして出した結果を守れない ４ 自分の言動を覚えていない ５ メモ・メールは誤字・脱字で意味不明 ６ せっかち・短気 皆さんなら、こんな上司（同僚でも）と仕事をしなければいけない時、どう対処して行きますか？
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こんにちわ。 ＃１です。 >domi_rbさんなら、上司と組んで一つのプロジェクトを任されたら、どう対応しますか？ はい、現在、まさにその状態です（涙） しかも、他の人にその仕事をやらないかと言ったら、断られたとかで、私のところに来ました。断られたの尾は、その人が稼動いっぱいいっぱいなのに、上司は「あの人はあてにならない」「あの人は文句ばかり言って、全然役に立たない」というんです。それを聞いているだけでムカつきます（笑） で、今ですが、 二人なのでしょうが無いです。意識合わせをしなくてはなりません。そこで！！！必ずメモを取ります。最後に確認をします。これで、文句は言わせません。でも、時たま、言ってきます。メモ帳見せて、黙らせます（爆）「先方が・・・」と言い出したときは、「なぜ、すぐに私に連絡をしないのですか？連絡不足のせいじゃないのですか？」と、ちゃんと、責めます。だって、私、悪くないですもん！！ね？ 上司といえども、仕事の相手はお客様。こちらの不備があれば、上司だろうが部下だろうが、信用を落とすのは間違いありません。なので、「くびにするならしてみろ！！」の勢いで、私は接しています。最近、向こうがひるんでいて、ちょっと手ごたえが無いです（爆） 上司って事は、もう○十年以上生きてきているのでしょうから、性格を治そうなんて、無理な話。と、更に上の上司から言われました（笑）それもそうなので、放っておくことにしました。でも、絶対に理不尽なことが起きた時に、こちらが不利にならないようにメモ等は必ず残します。 ちなみに、私の上司は、来年定年ですが、私はその前にリストラさせてやろうかと・・・と、みんな思ってるんだって（笑）
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- raimi
- ベストアンサー率10% (123/1150)
その項目に「躁鬱病とボケ」が入った上司と組んだ経験があります。もうどうしようもありません。救いようがありません。何を言っても無駄な相手です。ってな訳で、諦めました。 何か意味不明な事を言って来ても、本人は「自分は偉いんだ」と思い込んでいるので、どんな手を使ってでも部下を思い通りに動かそうとします。 なので戦うだけ無駄ですので、取り敢えず表面上合わせておきます。そして、相手は自分が言った事も忘れるので、そのまま放っておいても気付きません。その上司も思いつきで行動して、自分の言動を記憶してないんですよね。 だったらこの手は使えるかも知れません。 とにかく相槌を打って、言われた通りにしたフリをしてみる。そこそこ表面上合わせてれば大抵騙されてくれると思いますよ。
お礼
相槌を打って、言われた通りにしたフリをしてみる・・・ですか。やっぱりそれしか無いんですよね～。 情けない表現ですが、会話すら成立しない状況で見下してしまいます・・・・。 適当にあしらうしかないですね。 回答、ありがとうございます。
- mld_sakura
- ベストアンサー率20% (264/1282)
リストラされることを密かに願いましょう。 そういう使えない上司を相手にする仕事と割り切りましょう。 あんたはほんとに可哀想です。 そのアホ上司に潰されては、せっかくの未来のあるあなたが台無しになってしまいます。 私も同じ状況でしたが、他の部署の上司を味方につけて異動させて貰いました。 ちなみに、アホは死んでも治りません。 アホを治そうなんて考えないことです。
補足
アドバイスありがとうございます！ 読んで爆笑してしまいました！！！ 残念ながら、リストラはあり得ない状況下です（ＴＴ） が、この上司と組んで結果を出さない訳にもいかないのです・・・・。 アホはアホのまんまなんですよね～・・・。 潰されないですよ（＾＾） mld_sakuraさんなら、この状況下でどう対処しますか？？
- domi_rb
- ベストアンサー率39% (60/152)
こんにちわ。 私の上司、まさにこれです（笑） なおかつ！ 寂しがりやなのか、年中、仕事の邪魔をしに来ます。 しかも、上司としての仕事はやっていない・・・ 文句だけはイッチョマエ。 ということで、私は、最初は悩んでいたのですが、今は逆手に取ることにしました。「そうですよね～」などと、家庭の悩みにも乗って（いるフリ）をして、「今は忙しいんです！」というときには言う。年中無視していると、相手もイラつくので、緩急をつけて手なずけててしまいましょう！ とりあえず、 １ 思い込みが激しい ３ 話し合いをして出した結果を守れない ４ 自分の言動を覚えていない ５ メモ・メールは誤字・脱字で意味不明 に関しては、自分がメモすることによって、対応（戦闘？）できるので、必ずしております。それから、逃げる方法を身につける！これは、なかなか難しいのですが、「私はあなたの味方ですぅ」オーラを放っていると、思い込みの激しい人は、その人には慕われていると思い、怒ったりしなくなるものです。ってことで、うわべだけでも、とりあえず、ニコニコ接するようにしています。ま、後は野となれ山となれ～～ですよ（笑）
補足
アドバイスありがとうございます。 我が上司だけじゃないんですね～。 話を聞いていない状態で、年中、「振り出しに戻る」の繰り返しで呆れてしまいます。 業務が成り立たないんですよね。 昨日も言ったじゃん（TT)みたいな・・・。 記憶能力無いんじゃないかと、学習能力無いんじゃないかと思ってしまいます・・・・。 しかも、この上司と二人で任されている業務なので、毎回ため息しか出ないんですよ・・・。 思い込んだらそのまま修正もきかず、新しい事は把握せず、数ヶ月前の些細な事は記憶しても、それ以外は把握どころか、再三の説明でさえ「初耳」と言う・・・・。 あ～愚痴ですね・・・・。 気長にやるしかないんでしょうか・・・・？ domi_rbさんなら、上司と組んで一つのプロジェクトを任されたら、どう対応しますか？
お礼
おぉ～！ 見事なメモ作戦ですね～！！ 見習いますっ！！！！ 説明しても約束しても忘れるから、本当に腹が立つんですよね～！！ まじ、日本語が通じない日本人ですよ。 負けずに頑張りますっ！！！ （＾＾）