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先輩の嫌がらせによる職場の空気悪化、どのように対処すべき？
aegis30の回答
今の部署の管理職は役に立たなさそうですね。 その先輩には、お世話になった上司や先輩はいないのでしょうか。どんな優秀な人も誰かに仕事を教わったはずです。 その人に連絡し、このままでは辞めさせられるか社内に残ったとしても周りの協力が得られず仕事がまとめに続けられなくなる恐れがあることを説明し、その方から問題の先輩を説得してもらう。 人事部や、先輩の同期の方、前の職場の人に聞けば分かりませんか？ 能力はある方のようですので、その先輩のことを可愛がっていたり気にかけている人がいるかもしれません。その方に話をして、別の部署に引き取っていただく方法もあると思います。 あとは中立派を増やす努力でしょうか。同期や後輩など話しやすい相手から本当にこのまま問題の先輩を辞めさせて納得できるのか聞いてみては？ 先輩が今までやってきたことを考えると、八方丸く収める方法はないでしょうね。 頑張ってください。
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