転職

質問

来月20日で契約満了になります。仕事が出来ず、要領悪く、店の代表が生理的に駄目で本当に仕方なく、首をマネージャーから宣告されました。店に店長はいなく代表がいます。
この間、ミシンの刺繍をしようと思ったら、いじらなくて良いよ、っとかこっちがミシンのデーター入力してた時、ミシン使えばとか凄く嫌味を言われ気分を害しました。代表だけでなく、自分より年下の子には、もっと要領よくやって貰えませんかっていびられます。自分が無口で言葉足らずなのもいけないし、仕事出来ないのもいけないです。
本当に嫌でたまらなく、マネージャーに言おうかどうか悩んでいます。マネージャーに言うべきすか？それとも我慢するべきですか？

回答No.3

lampard8 · ベストアンサー

pomunaruさん

こんばんわ。
lampard8です。

詳細な情報、ありがとうございます。

自分としては、やっぱり勇気をもって言うことを
勧めます。根拠としては

◆感情（実際に気分を害されており、少なくとも前向きでは無い状態）

です。

社会で働くと嫌味、嫌なことはいっぱいあり、時には我慢して
勉強・・・というのももちろんありますが
嫌なことを嫌なままにしておくと、メンタル的にもしんどいですし、
そこが仕事のやる気の有無に直結しますから。

仮にpomunaruさん的にこのお仕事を辞められるとなっても、
今までに感じたことを、口頭で伝えることの意味は大きいと思います。

お礼

ありがとうございます。昨日の夜父と母に仕事首になった事や悩んでる事を打ち明けました。コミュニケーションをとることと、あと私がもしかしたら嫌な態度を取ってたんじゃないか、って事を言われました。勿論相手に反論はしてません。ただ、私は顔に出やすいタイプなのでムッとした表情が出てたかもしれないです。ムカつく事もありましたけど、相手のせいにはしたくないですし、前向きに考えて仕事が出来る人間になるように頑張ります＼(^ー^)／

回答No.4

lampard8

無理せずにゆっくりやっていけば良いと思いますよ。
どうしても「認められたい」「必要とされたい」という気持ちが強すぎると、
力が入りすぎて、疲れてしまいますから。

世間一般に言う、「仕事のできる人」って

・抜き方（サボり方）が非常にうまい
・だから、肩の力が抜いた状態が多い
・だから、やらなければいけない時に100％にもっていける
・性格が良い（※人、愛想の意）人は少ない

というのが自分が社会で知った感想です。
最後の項目は、だから横柄だとか、失礼・・・ではないので
バランス感覚が絶妙の人間が多かったです。
真似る必要はないですが、そんな感じになって来たら
その時は楽しく仕事していると思います。自分のことも好きだと思います。

お互いがんばりましょう
また何かあったら質問流してくださいね。

お礼

ありがとうございます。そうですね。ゆっくり焦らずやって見ます。仕事の出来る人って性格の良い人比較的少ないですよね(>_<)
私は人を蹴落とすような仕事の出来る人間にはなりたくないです。今の職場はもしかしたら首になるように仕向けられたのかもしれないです。私の被害妄想かもしれないですけど(>_<)今日lampard8さんの回答見たとき、励まされて本当に嬉しかったです。涙でそうになりました。

回答No.2

lampard8

pomunaruさん

こんばんは。

自分の意見としては、＜我慢せずに言うべき＞だと思います。
嫌でたまらない、というところが心配です。
仕事において、何が重要かは人それぞれ違いますが、

「職場の人間関係」

は良いに越したことはないに決まっています。

ご質問の内容から、お仕事内容の詳細までは分からなかったので
少し抽象的だとは思いますが、
仕事を行う上で難しいこと（仕事で使う物や、内容だったり）が多いですか？
とても苦しそうですので、心配です。
差し支えなくば、少し詳細を聞ければ、克明なアドバイスが出来るかもしれません。

補足

私の仕事はパソコンで刺繍する文字を入力して、パソコンで入力したデーターをミシン機に転送して、それからタオルを挟んでミシンで文字を刺繍します。
後は袋と箱の包装をしたりします。それもしたかったんですけど、なかなかやらして貰えず、代表からすぐ逃げてやらない、ってグダグダ文句言われました。なので、自分でやります、って言ってやったんですけど、結局それも代表がやってしまいます。

回答No.1

yoshi20a

言って何かが変わるのならば言えばいいです。
告げ口的なことは・・・お返しに気分を害させたいからですか？

補足

仕返しというか、職場の人の言動がおかしいし、納得いかないので、マネージャーにそれを相談したいんですよ。