叱られることの意味とは？センセーショナルなタイトル

2012/01/22 23:46

このQ&Aのポイント

叱られることの真意とは？その意味を考える
なぜ叱られるのか？その背景を分析する
適当な回答とは？回答者の対応に疑問を持つ

叱られる間が花とか適当な回答が多すぎませんか？

よく叱られてます的な相談があるんですが判を押したように、、叱られてるのはあなたのためを思って叱られるうちが花って、、適当な回答をよく載せてるのなあと思います。相談者の状況によって違うでしょうと思うものも一律これで思いやってと言うよりは世間はこうだからどっかで聞いてきたフレーズをくりかえしてるだけのようなそんなことしか言えないんなら回答しない方がいいのにと思います。違う回答者がずらずらと同じ回答を書くならやめとけと思いますが？よく叱られる方にいいたい。あなたに問題があるわけではないとは一概に言えないけど中には問題があるのは周囲ではと思われるのもありますよ。だいたい。叱るのは個人的感情であって、叱りと教育指導とは違います。叱る自分に陶酔したり、叱ることで他の人間に「できる自分」をアピールしてるのもあるんですよ。世の中はきれいごとじゃないです。要領のいい人間が仕事できなくとも生き残り仕事ができてもまじめな人がリストラされるそれが世の中です。サバイバルなのに、表面だけのことをつくろいすぎです。自分の知り合いの経験では、パワハラで何人もの人間をやめさせた部長ですが、はじめから社長のコネで入社、その社長がいなくなるまで天下だったそうです。どんなに、仕事ができなくても、部下の責任にし自分はこれだけ仕事ができてる。無能ばかりがいるのがいけないと豪語。自分の下に気に入らない人がくるとどんどんと左遷させてました。社長が亡くなったあとすぐに定年なので、やめましたけど今でも楽しくその人は暮らしてます。でもその人に理不尽なお叱りを受けて左遷されたり辞めさせられた人は悲惨な末路になってます。犠牲になった人は仕事ができない人達ではありません、全ての部下がその人にやられてましたからいつも叱られるうちが花などと、いいながらものすごい暴言を吐いてまたそうです。しかし、社長の親族とか、コネの人には何も言わないで優しく接してたそうです。そんなもんなんですよ。だから、入ってみないとわからないし、その中でうまい具合に自分の立ち位置をきめ世渡りしないと、まじめだからとか言っても無駄です。仕事を教えてくれないような会社なら、いじめが横行してると思った方がいいです。積極的に自分からきけとか、、教育するのを放棄しながら高いスキルを要求するというわけのわからない日本の社会になりつつありますがそれもまた試練なので、学校のようにその場だけでなく、会社は戦場なのだと思いましょう。もし、そのようなのが嫌なら、公務員になることをお勧めします。嫌な人間関係がありますが、うまくすれば辞職させられることはありませんからバブルのころまでは会社で友や子弟関係がありましたが今は気を抜けばリストラされる世の中です。どんな噂や悪口を立てられるかわかりません叱られたら、ミスをなくすのも大切ですが、自分だけ叱られる場合は自分がその会社でどういう立ち位置で、どうやれば生き残れるかを考えた方がいいと思います教育係の人間の回答も見ましたが、打たれ強い方と打たれ弱い部下がいたら、打たれ強い方をがんがん叱って伸ばし、弱い方のみせしめにするとか書いててアホかと思いました。打たれ強いとか言うのはあんたの思いこみで、鬱になったりしたらどうすんだとか本当に人をなんだと思ってるんだという書き込みがあるので、真剣にお礼などするのがあほらしいときもありますが、みなさんどうですか？私の場合実用が多いのですがすごく役に立つ書き込みをいただいて助かってますが、他人の人生相談の回答しようとして、、げんなりきたのですがどうですか

kaitenyeki
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失業・リストラ
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ベストアンサー

bfox
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2012/01/23 09:31 回答No.5

なるほどですね～。確かに質問者様のおっしゃる事はよくわかります。世の中では「叱られるうちが花」ってのはよく聞きますよね。見捨てられたら単純にシカトされるだけだろ？って事ですよね。でも、実際には質問者様が言いたいのってのは「怒る」って事なんかな？と思います。「叱る」と「怒る」は違うんじゃないかな～と思っています。私も社内では生意気にも人様に叱る事ができる立場ですが、基本的には「叱る」ってのは「改善提案」だと考えてます。対して「怒る」ってのは感情に任せてなんの改善提案も提示せずにののしる事だと思っています。実態として私も全部「叱る」じゃなくて「怒る」って時もあり、自己嫌悪に陥る時もあります。何度も同じ事を繰り返してミスられると、最初は叱っているのですが3回目とか4回目になるとイラっときて怒ってしまいます。自分が下っ端でいた頃は、上司に恵まれていたのかあまり怒られること無く、ただ叱られまくってました。当時は落ち込んだりもありましたが、でもそれによって仕事おぼえられたし、結果として良かった事が多いです。だからこそ自分も当時の上司のようになりたくて頑張ってますが、なかなか上手くいかない現実がありますね。いずれにせよ、そこに「改善提案」があるか否かで「叱る」と「怒る」を区別してみています。ここに提示される質問にも同様で、怒られているのか叱られているのか解らない場合なんかは無理に回答なんかしない方が良いですよね。

質問者

補足 2012/01/23 15:57

すばらしい回答だと思いますそうですよね改善提案があるかないかそれが問題です。教育係の方の質問を読んでた時にその方は上記書いた人とは別なんですけど改善案を考えて頑張ってましたがやっぱりやる気のない人をやらせるのは難しですよね。私も実は怒ってしまった愚かものです。自分のあのころの態度を考えると人間だめだったなあと今思います。理不尽な要求はしてなかったですが問題の対処がよくなかったと反省してます。そんなわけで無責任に回答するのってどうかなあと思ったんです。でも、世の中の大半は自己都合で怒っって叱ってるとうそぶくのが多いので、まじめに悩んでる叱られてる人たちに言いたかったんですよねやっぱ美人や美男には叱りにくいです。性格のかわいい子は叱りにくいです。ぶさいくで性格のあつかいにくい子にはきつくあたります、、ごめん。

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toshipee
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2012/01/23 09:26 回答No.4

　ちょっと違うなぁ。ホントにイヤなヤツなら放っておくのよ。世の中のイジメでも、いちばん悪どいのは無視でしょ。それをせずに怒るのは、自分の経験から、何とかしようと思わないと余計なエネルギーは、金にならないので使わない。だ、か、ら、怒られているウチが華なのよ。放っておけば、自分は恨まれずに勝手に仕事できずにやめていくでしょ？最初から無視はしたことないわ。自分が悪者になりたくないもの。明からに、やめて当然という環境ができあがった者が、無視され始めるし、そういう者に限って、イジメだと言うようだし(幸い俺の周りではいないけど)、イジメできるほど暇じゃないからね。

質問者

補足 2012/01/23 16:04

そうなんですが嫌な奴ほどコネを持ってますからしたい放題でなんですよね辞めませんそれは昔のよき日本かとそんな人ほど人の悪口をいいまくってのさばって人のポジションねらってきますからねえすごいですよー責任転嫁もはなはだしいけどコネがあるのできつく言えないみたいなで、、他の人がわりを食う逆恨みするしねえです。だから叱られるうちが花とかいうのもどうかなあと叱られてる子を踏みつけようとするしかなわないですよ力なき自分にはそんな世の中もあるよーとか言いたかっただけなんですが toshipeeさんのとこは大手ぽいからみなさんできる感じなのでそんなとないんでしょうね。

toshipee
ベストアンサー率10% (725/7148)

2012/01/23 00:02 回答No.3

　私はそうは思いませんよ。ほとんどマジで、納得できるモノが多く、アオいヒトは反論してますね。打たれ強い云々も、他人に対しては誰でも思いこみでしょ？いちいちタイプを聞くヒトはいませんわな。鬱になればそれまでです。社会は他人に対して責任なぞ持ちません。自分の仕事に支障があるほど融通が利かず、聞く耳を持たないのであれば潰すのみです。

質問者

補足 2012/01/23 03:24

＞自分の仕事に支障があるほど融通が利かず、聞く耳を持たないのであれば潰すのみです。そういう人は本当に困りますよね、それも分かります。正直に書いてくださってよかったです。そうなんですよね。正直自分の邪魔になりそうな新人やら、社員は排除するそれがこの社会なのに叱られるのが花ではないですよ。排除したいから叱ってるんですよね。自分だけがいい目をして残りたい。他人の世話なんか後免だというのが本音です。