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転職すべきか否か
新卒で入社して今の会社で約3年ほど経ちましたが、 転職すべきか悩んでいます。 少し前に正社員だという理由でリーダーを任されましたが苦痛です。 まだまだ経験も浅く仕事をこなせないのにリーダーになってしまい、 チームメンバーに適確な指示が出せず失敗ばかりして迷惑をかけまくっています。 また自分より仕事ができる派遣社員に嫌味を言われたり、 馬鹿呼ばわりされてその度に胸が苦しくなり呼吸が浅くなり息苦しくなります。 またリーダーになると交渉や駆け引きなどの技術が必要になってくるのですが 自分には全く向いていないことに気付きました。 入社当初から業界や会社が自分にあっていないと違和感がずっとあって なんとか続けてこれましたがこれがずっと続くとなると病気になりそうで嫌になってきました。 転職すべきか悩んでいますがやりたい仕事がとくになくて困っています。 友達も少なく相談できる相手もいないのでどうすればよいかわかりません。 もしよかったら意見をお聞かせ願えませんでしょか。
- pyonsun
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- kotakota26
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年齢も関係あるとおもいますが嫌だとおもったときは次の仕事をさがすのもいいかもしれません でも働きながら探すのがいいとおもいますよ。 好きな仕事がみつからないなら年収が高い仕事を選ぶのも手です。 年収サイトはいろいろあるのでよかったら参考に
- odaigahara
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あくまで参考マデ。 悩みを相談できる社内の人をつくるべきです。先輩、上司です。自分から相談があると言えば、上司であれば相談にのってくれると思いますが。。 学校時代にリーダー役をやったことがない人は、なかなか大変かもしれませんが、なれる必要もあります。人をひっぱるコツを覚えはどうでしょうか。一番その仕事をよく考えていなければなりませんが、自分でなく、人に気持ちよくやってもらう術を学ぶといいと思います。 大きな書店にいって、リーダーの役割などで検索すれば、その手の書籍も多いと思います。リーダーといっても社長ではありませんから、若手社員で初めてそういうポジションについたときの心構えのようなものを読んで勉強してはどうでしょうか。
- ikurasan22
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正社員だから、という理由だけではリーダーに任せれないでしょう。 きっとあなたの上司はあなたのポテンシャルを見たから、リーダーをさせてみよう、 と思ったのではないですか？ もしそうなら、今はあなたの学び時です。多少迷惑をかける事もあるかも知れませんが、 そうやって人は学んでいくのです。あなたはリーダーに向いていないのではなくて、 まだ自分がどのようなリーダーシップスタイルを持っているのは気づいていないだけです。 どこで読んだかは覚えていませんが、リーダーはリーダーとして生まれてこない、というのを読みました。皆どこかでつまづき学んでどうやって人を動かす事ができるのか把握していくのです。 この就職難の時代、せっかく正社員として仕事があるのですから、諦めずに頑張ってもらいたいです。
- root_16
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今やめるのは簡単だけど、先が無いですね。 ゆくゆくは管理職になれなければ 定年まで働くのが困難な世の中になってます。 一生ヒラで、は雇ってくれません。 向いて無いから、で諦めてもいいですが、 年取ってから路頭に迷いますよ。 やりたいことがあっての転職は結構ですが 逃げの転職ではいいことありません。 少なくとも転職の業界・業種くらい 自分で考えなければ、誰もあなたの人生には 責任持てませんし、考えてくれる人はいませんよ。
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大学を卒業して入社し、１年半が経ちました。 入社当時から、総務での業務（新卒採用中心）を行ってきました。 東京本社の採用担当は私とアシスタントの女性社員のみでやってます。 上司が頼りなく、毎回、言うことが違い振り回されっぱなしです。 採用担当リーダーの先輩社員も自分の意見を押付け、 全く私の意見に取り合ってくれません。（３年目） 正直言って、仕事にやりがいが感じられません。 今までは我慢してきましたが、そろそろ我慢の限界で、かなりストレスが溜まってます。 後半年ぐらいしたら、会社を辞めて転職を真剣に考えていますが、 ２年程度の経験で、他社の総務・人事系に転職は出来るのでしょうか？ また、今の経験を活かして大学の就職課でも学生に対しての仕事をしていきたいとも考えてます。 どなたか、アドバイスを頂ければと思います。
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２６歳、女です。現在、小さな会社で正社員（事務職）として働いていますが、サービス残業を強制されたり、商材に興味が持てなかったり、社風や人間関係にも馴染めずで体調も悪くなり、悩んでいます。まだ働き出して１年未満なのに…。 本当はもう少し我慢して在職中に転職するのが一番いいのでしょうが、今の状態だと転職する元気も時間もありません。人の出入りが激しく、有給も取れない状態です。 実は、他に行きたい業界があります。（倍率高い業界です） 以前は大企業の派遣で働きながら勉強しつつその業界を目指していたのですが、不況で派遣切りにあってしまい、焦って経験職で転職しました。 今の正社員の仕事を１年以内で辞めてしまえば、もう転職は不可能でしょうか？ ちなみに、派遣になる前は大学新卒で正社員でしたが、４か月で辞めています…。（これも職場環境が悪すぎて体調を崩した為） 本当、自分が情けないです。 新卒の時は面接が苦手で自信がなく、希望の業界は受けませんでした。 …まとまりのない文章ですみません！ 質問は、やっぱりこんな経歴（２６歳で職歴３社）だと、人気のある仕事には転職不可能でしょうか？ 今の会社にしがみついて３年ほど頑張れば、どうにかなるのでしょうか…。 もう、悩み過ぎておかしくなりそうです。ご意見頂けるとありがたいです。
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甘いのは承知の上です。 私は新卒で入社してまだ一ヶ月もたっていません。新入社員で入って間もないのですが、会社に不満自体なく仕事自体は本当にやりがいがあり、先輩、上司はものすごく優しいです。 ですが、30歳になっても200万といった年収だと会社に言われました。 今の時代給料がもらえて定職についけていることが本当に嬉しい所存です。 しかし、将来が不安です。もう転職を考えております。 それで、在職しなが転職活動しようと考えておるのですが、私が勤めている仕事は月に休みが1日あればラッキーといったほとんど休みがない業界であり、仕事もあさ10時から夜の11時まであり、転職活動をまとものにおこなえません。 どのようにすればよろしいと思いますか？ 意見をお聞かせください。
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私は、30歳の中小企業(製造業)に勤めるサラリーマン(正社員)です。 この度、転職をしようかどうか悩んでいるため相談に乗っていただきたいのです。 ちなみに、転職先のあてはあります。 転職したい理由 ・10年後を考えると転職が年齢的に厳しくなるため。 また、特殊業種ゆえに 培った技術などが他会社では通用しない。 ・不景気のため優秀な大卒者がうちの様な中小企業にも流れてきたため、人員が 増加し勤続年数が長い正社員でも使えない人はリストラ対象になってきた。 ・生産が海外に移行しつつあるため、国内の生産は減少傾向にある。 ・手作業で職人系の仕事のため不器用な自分には向いていない。 ・生産製造ではなく、今は品質部門にいるため会社にとっては利益に直結せず、 ゆくゆくはリストラ対象になりうる可能性がある。 ・幹部候補として採用されたが、自分にはそれだけの器がなく上層部もあまり よく思っていない。 転職によるデメリット ・正社員になれず、ずっと契約社員の可能性もある。 転職によるメリット ・ビジネススキルが身に付く可能性がある。 ・職人系ではなく、機械操作のため自分には向いている可能性あり。 ・国内シェアの多く持っているため、しばらくは安泰。 上記のことを踏まえて、転職しようかどうか迷っています。 アドバスのほど、よろしくお願いします。
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現在、金融業界（個人事業主や小・中小企業への貸付営業）に従事しております。 既に、新卒から勤め始めて３年ですが転職を考えています。 理由は、会社への不満、待遇の不満足、などでは有りません。 では何かと申しますと、今の仕事に入社当時と比較して魅力を感じない、つまり、やりがいの欠如が一番の理由です。 そこで、自分のキャリアを多少生かせる業界に転職したいと考えましたが、金融業界から転職しやすい業界・業種とは何でしょうか？ いやいや、やりたい事は無いの？どんな資格持ってるの？などなど、ご指摘頂くかも知れませんが、一般的に金融業界から転職し易い（既存の経験や知識を生かせる）業界を理由付きでご教示頂きたいのです。 補足として、宅建、FP２級、などは保有しています。 宜しくお願いいたします。
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