バイトをやめる日を先延ばしにされた

質問

一ヶ月前に「バイトをやめたい」と店長に伝え、了承を得ました。しかしその一ヶ月の間に店長が変わってしまい、バイトをやめる予定だった日の三日前にその新しい店長に確認をとったところ、「そんなの聞いていない」と言われてしまいました。

このときに私が強く言えばよかったのでしょうが、「それなら後一ヶ月くらいなら働けるかもしれません」と言ってしまいました。実際、きついですが後一ヶ月働くことは可能です。
後ほどよく考えた結果、やっぱりやめたいと思い、「予定していた日でやめるのは無理ですか？」と聞いたところ「無理だ」と言われました。

こうなると、やはり後一ヶ月はバイトを続けなくてはならないのでしょうか？
「後一ヶ月は大丈夫かもしれない」と私から言ってしまった以上、やめる予定だった日にやめるのはもう無理でしょうか？

回答No.2

noname#161038 · ベストアンサー

まず一般論として、「契約」というのは、原則として契約当事者双方の意思の合致があって成立するものです。契約内容の変更や取り消しも同様です。

ご質問の事例では、書面こそ交わしていないものの、ご質問者様が「それなら後一ヶ月くらいなら働けるかもしれません」と口頭で伝えた内容を、いったんは新しい店長が「その通りにしてくれるだろう」と思って追認したのですから、双方の意思表示が合致したことになり、「後一ヶ月くらいなら働ける」という契約は成立していることになります。

その後で、ご質問者様が「やっぱり予定していた日に辞めたい」という申し出をしても、新しい店長がその申し出に同意しない限り、この申し出は契約としては成立しません。だから、「『後一ヶ月くらいなら働ける』と言ったではないか」という新しい店長の言い分に反論することは難しいと思います。

自分の進退について迷うお気持ちはよく分かりますが、言葉はよく選ばないと、契約相手の都合のいいようにどんどん話を進められてしまいます。そこが、「契約」というものの怖さでもあります。

回答No.1

4610-37564

契約ってのは、言った言わないで、左右されます。

貴方が口に出してしまったことは貴方が責任を持つから了承したことです。
向こうもその了承を考慮して、手続きを取ります。
これはバイトだろうが正社員だろうが関係ありません。

いやなら放棄してやめてしまってもあなた自身はかまいませんが
それにより店に被害があった場合の賠償は貴方にかかります。

ただし、口約束は証拠が残らないと立証できません。
私ならサインと捺印押させて縛り付けますけどね。相手が甘かったんでしょう。
とっとと逃げて反故にしましょう。