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ＯＢ・ＯＧ訪問について。
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採用試験ではないのだから、建前無しの疑問を出せばいいです。 No.1さんの言うとおりお金でもいいし、残業時間でもいいし、有給でもいいし、福利厚生でもいいし。 異動、転勤、出向、リストラ、昇進、離職率、いくらでも聞きたい事はあるんじゃないの？ ただ、開口一番「新人の手取りはいくらですか？」って言うと、いくら採用は関係ないにしても相手に不快感を与えるので、まずは真面目な話から入るとよい。
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- gonshingo
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手取りはきいとけ 会社発表の額とか、ぜーんぶ嘘だから へんな願望をもたなくていい
お礼
お忙しい中ありがとうございます。 会社発表の額は嘘なんですか。自分は認知不足でした。 ご指導頂き、ありがとうございます。
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お礼
お忙しい中、ご指導頂きありがとうございます。 やはり疑問を出せばいいのですね。 参考になりました。今回は誠にきありがとうございます。