社会保険がない

質問

明日診療所の正社員の面接受けるのですが…
社会保険がないんです
従業員は3人みたいです
受かるかまだわかりませんが、もし働くことになったとき保険なしの正社員は働く価値あるんでしょうか？
勤務は月～金(休憩3時間)と土曜の半日です

回答No.5

kinkinn

個人事業主で従業員５人未満の事業所の場合は　社保加入の義務はありません。その診療所も個人経営なら　法律に違反していません。
当たり前ですが、他に社保完備の会社に勤められるアテがあるなら辞退する、そこしか勤め先が見つからないなら社保はあきらめて勤める　この二者択一です。

回答No.4

odaigahara

あくまで参考マデ。

　長く働くつもりであれば、やはり社会保険（厚生年金保険、健康保険）はあったほうがいいと思います。

　働きがいや給料をもらうことで、価値はあるのではないでしょうか。

回答No.3

seble

社会保険には、強制適用事業所と任意適用がありますので、3人では任意かもしれません。
ただ、医療系は独特の国保があったりして、そういったものなら社保と同等の保障が得られます。
詳細を確かめない事には何とも。

回答No.2

noname#174135

診療所や飲食店もそうですが
正社員でも社会保険完備してないとこありますね。

採用された場合は、ずっと国民年金と国保でってなるでしょうね。
厚生年金・保険のほうが若干安くなりますが
深く考えるほどでもないと思います。

保険なし、ボーナスなし、昇給もなし　こんなの正社員じゃない！って思うけど

保険がないだけならまだ我慢はできますね。

後、診療所って正社員っていうよりパート・アルバイトって言えると思いますが・・

固定給なら正社員と言えるんじゃないでしょうか。
時給制だったらアルバイト・パート扱いですけど。

保険の有無ではなんとも思いません、私個人の意見ですが・・

回答No.1

isf

給料が貰えるなら働く価値はあるでしょう。