休憩時間に仕事をしてはいけないんですか？

質問

休憩、終業のチャイムが鳴ってもやり途中の仕事やすぐ終わりそうな仕事があったら
5分から10分くらいやっています。

先輩から、チャイムが鳴ったらすぐに切り上げるように言われました。
すぐ終わる仕事があっても、緊急のものじゃなければ、明日やるようにと。
残業代が発生するから、お金の関わることはきちんとしないといけない、という考え方だそうです。

確かに、正しい考え方だと思いますが、それを言ったのがひとつ上の先輩で
一番上の先輩は結構のんびりやっているので納得ができません。
それに時給制ではないし、残業代だって30分以上働かないと申請できません。
（自分が時間内に終わらせられないだけなので、申請する気もありませんが・・・）

休憩時間やチャイムが鳴った後の時間は好きに使っていいのでは？と思ってしまいます。
また、私は転職したばかりでなかなか仕事が終わらないので、だいたい1時間くらい早めに来て
仕事をしていることが多いのですが、それは残業代を申請してないし、
自分が終わらせられないだけだからと納得しているし、そのことについては何も言われません。
時間外の労働がいけないなら、それも注意されるべきでは？と思うのですが・・。
（その先輩も最初は早めに来ていたようです）

今度、そう言ってみようかと思うのですが・・・。
世間一般的にはどうなんでしょうか？
社会人経験が浅いので、アドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.2

harurumoka

自分以外の全員が残業してると、時間内にしっかり仕事を終えた人には、なんとなく帰りにくいムードが漂います。
残業しなくても良いペース配分で、しっかり仕事をこなしているのに、帰りにくいとは変な話ですよね。
でも日本人特有なのかもしれませんが、「残業をしている＝仕事熱心」と捉える会社が少なくありません。
本来は残業になるということは、その人の力不足や上司の仕事の割り振りが下手、などということだと思います。
が、特に田舎の中小企業などにありがちと感じますが、そんなふうに考えていない所がわりと多いようです。
（わざと残業をしていく社員もいます。就業時間30分前くらいから、突然忙しくしだす人とかいました）
こうなると、なんとなく全員が残業必須な空気が漂い、気付けば「残業が当たり前」になる会社が出来上がります。
その先輩は残業代云々よりも、自分一人では帰りにくいし、残業ムードが嫌なのではないですかね？
だから早めに来て仕事をしているのは、特に何も言わないのではないでしょうか。
個人的には、５分くらいの残業なら問題はないと思います。
そんな短時間で終わるものまで明日に回すほうが面倒だと思いますので・・・。

お礼

ご回答ありがとうございます。

残業ムードは既にありますね・・・
確かにみんながやっていると帰りにくいですよね。
というか、基本的には事務はみんなで仕事を切り上げる風習です。
なので、私も他の方を待たせては悪いので基本的には定時でいつでも上がれるようにしています。
でも、私も他の人を待たなければいけないので、だったらその間に少しでもできることをやりたいという考えなのですが、それも嫌なようです・・・。
正直、どうしたいいかわかりません。