派遣で１４年同じ企業に勤務、社員になりたいのですが

質問

大手の金融系の会社の子会社で１４年、派遣で勤務してます。会社では派遣から社員になれた人が数名いますが、子会社を理由に社員にしてもらえません。
働きやすく、仕事にもやりがいがあったので、長く働くうちに、４０才になってしまいました。年齢的にも他で正社員を探しても、なかなか厳しくなっております。
長年同じ部署での勤務しており、何度か社員化の話もあり、上司に本社の人事に話を上げてもらったものの、「派遣を社員にすると私も、私も、とキリがない」という役員もいたらしく、きちんとした試験もしてもらうことなく、取り下げられてしまったこともありました。
私自身は本社や店とのやりとりも多く、社内掲示に担当者名として名前を載せられる業務もよくあります。社員の人からも「社内で一番有名な派遣さん」とか「社員になるべきだよ」とよく言ってもらってます。私のいる子会社には人事がなく、子会社の社員はすべて本社からの出向の会社です。そのため子会社独自での採用はしていないので、本社が「採用したければ子会社でとれ」と言ったらしいのですがそれは現状ありえません。人事からの業務もよくしてるので、私のことをよく知ってくれている方もいる一方、都合よく使われているだけで社員にしてほしい、というと距離を置かれます。長く勤務した人間に対し、派遣から優先的に社員に、という法律はないのでしょうか。

回答No.1

zzz333zzzz

同じ会社で14年も勤続されてるんですよね。
それ自体違法なんですよ。でもね、この国は野放しにしてるんです。
実際に４、５年以上働いている派遣社員なんてザラにいます。

今、若干変わってるかもしれませんが3年以上同じ職場で雇ってはいけないとなっています。
使い続けるならきちんと正社員で雇用しろと。

◆結論◆
諦めてください。　あなたが悪い訳ではないが、この国はそういう国なんです。
法律はあるが実効されてない。サービス残業だって違法でしょ？あれと同じ。
とりあえず法律はあるが取り締まる気などサラサラない。

まぁただし14年ですよね、労働局に相談してもいいかもね。
ただし、あなたは解雇される可能性もあります。

ちなみに私は10年以上前ですが、多重派遣の件で頭来て労働局に相談しました。
更にマスコミ（全国紙の新聞記者）ともコンタクト取って紙面に載りました。
その後、直接雇用（ただし契約社員）の申し入れがありましたが条件が酷かったので私は蹴りました。

この国の実態を直視しましょう。
特に労働環境に関しては、この国は本当に野放しです。企業の好き放題にやらせてます。
よほどのことが無い限り動きません。
14年、あなたは人生を奪われたのに何食わぬ顔してるんです、企業も国も。

お礼

ありがとうございます。告発ではなく、匿名で一度、相談できないかとは思うのですが・・。
とても保守的な会社なので、告発となると、まず解雇は確実です。
私の仕事の状況では、裁判にしたら勝つだろうと言ってくれる人もいるのですが、
無理に社員になって、ひどい目に合わされて結局自主的に退職に追いやられるのも困るので、どうしたものかと。
目先のやりがいで、あの会社を離れる勇気が持てなかった自分にも問題があるんですが。もっと早くに諦めていればと後悔しきりです。
大事にはしないつもりですが、労基署に意見を求めて、それで派遣会社に動いてもらえないか、今後を考えたいと思います。ありがとうございました。