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zariの回答
- zari
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就職試験で重要なのは「この会社どういう人材を必要としているか」ですよね。 大抵の場合、会社側は新卒者に技術や知識は求めません。そんなものは入ってから身につければいいのですし、往々にして学校で教わる程度のことは社会では通用しません。 ではどういう人材が必要か。これは各々の会社によって違いますが、どこの会社でも絶対に必要なスキルはあります。 その中のひとつは「ポジティブシンキング」だと思います。 どんなことも前向きにとらえ、常に謙虚な姿勢で物事に取り組む人材は必ずどこでも引っ張りだこ間違いなしです。 基本的に就職試験の面接ではこういう気持ちを背景に答えればうまくいくと思いますよ。 私は実際、自己PRで上記のようなことを言って見事第一志望に入社しましたよ^^ 参考に名言集を添付致します。 「9つ失敗した人と無傷の人がいたら、採用したいのは 9つ失敗した人だ。 by 本田宗一郎」 なんかはとても重みのある言葉ですよね。
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