就職

質問

来年で29歳になる求職者です。

特別な国家資格はありません。

30歳になったら20代の時と比べて面接等の選考でどのように見られ、判断されるのでしょうか？

30歳からは「何ができるか」を問われる、と聞いたことはあります。

それと英語を勉強していて、TOEIC800点位をもしもっていたら30歳になってからでも就職のチャンスはありますか？

それとも、英語だけでは評価されないという事はありますか？

回答No.4

haichicchi

こんばんは。転職歴２回のオヤジです。

>30歳からは「何ができるか」を問われる、と聞いたことはあります

→当然そうですね。30歳からとは限りませんが、新卒でない場合は
それまでにどんな仕事の経験があるかが問われます。

>それとも、英語だけでは評価されないという事はありますか？

→はい。大多数の会社では英語だけではダメでしょうね。
　英語で商談をまとめたとか、海外で人を指導した、とかの仕事経験
　が絡めば有効ですが。

正社員経験が（あった方がいいですが）なかったとしても、派遣社員や
アルバイトでも構わないので、仕事で何をやったか、何ができるのか、
を説明し、責任感のある仕事をやりました、とアピールできれば
良い印象を与えられると思います。

がんばってください。

回答No.3

noname#156234

「何が出来るか」何て質問は、20台だろうが30台だろうが普通にあります。逆にいえば、何も特徴的な「何か」を出来ないような人が良い職を探すのは正直難しいでしょうね。

ただ、就職時にマネージメント力を問われる可能性はありますね。というのも、日本んの企業の多くは年功序列型で、年齢に応じて給与が支払われますし、年上の人が年下の人を管理するのが当たり前といった風潮にもあります。そんな状況で、マネージャーよりも高い年齢の人がただの平社員として入社すると年齢の逆転現象がおこり、指示を出しにくくなったりと、いろいろと面倒なことが起こってくるのですよね。そんなわけで、30を超えるとそれなりの職歴と肩書きを持っていたかどうかをより重要視して判断される可能性は確かにありますね。

ちなみにtoeicですが、800点あればそれなりのアピールポイントとしては使用できます。が、英語を一押しとして入社できるような企業ですと、英語での実務経験を問われると思いますので、点数が高いだけでは厳しいと思われます。またそうでない企業であれば、英語+専門／特殊技能という形で問われますから、やはり英語だけでは厳しいでしょうね。英語は当然として、何か他のスキルも欲しいところです。

回答No.2

Struggler

相手から求められている能力と持っている能力が一致すれば出来ます。
なので相手の選考基準が英語のみのところなら出来ます。
なお英語は万能スキルではありませんので、それだけでってところは少ないと思いますが。

回答No.1

noname#227991

職種はなんでしょうか？

もちろん、色々資格とか語学力を求める企業もありますが、
適正試験や面接のみで評価する会社もあります。

30歳になったからといって面接のポイントがいきなり変わることはないですよ。

まずは、書類選考だと思いますので、自分のアピールポイントをしっかり書きましょう。