育児中の夜勤について(介護職)

質問

法律で育児中は就学前まで深夜勤務制限という書類を提出すれば深夜勤務は免除になる。と聞いたのですが、夜勤のある介護職も同じように免除されるのでしょうか？

書類を提出しても、職場が許可しない限りは免除にならないのでしょうか？

もしそれが不服だった場合はどこに申し立てをすれば良いのでしょうか？

実際に育児から職場復帰を経験された方や医療福祉関係者の方、知人や恋人など知っている限りで結構なので教えていただけたら助かります。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

hiroki033

こんばんは。
高齢者福祉施設で働く介護職です。

うちの職場は夜勤免除になりますよ。
勤務を日勤の時間のみにするか、夜勤のないデイサービスなどに異動になります。

夜勤を強制しちゃうと、女性の復帰ができなくなっちゃいますね。
不服申し立てについては、すいませんがわかりません。

子育てしながらお仕事頑張ってください。

お礼

夜勤を免除してもらえたりディに異動できるとは素晴らしい配慮のある職場ですね。
アドバイスと励ましありがとうございます。大変参考になりました。