※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：保育関係の施設の、委託料についてです。）
保育関係の施設の委託料について
このQ&Aのポイント
保育関係の施設の委託料について、適切な相場や条件を知りたいです。
現在、県の施設で主任保育士として働いていますが、施設の閉鎖が予定されています。
そのため、会社を起こして同様の施設を運営したいと考えています。委託料の相場や適切な条件について教えてください。
【長文です。そして、真剣です。よろしくお願いいたします】
現在、県の施設で保育士（主任）として働いています。 その施設はショッピングモール内にあり、親子様でのご利用が無料の、オープンスペースです。
その施設の目的は、虐待などを防ぐために、子育てで孤独に陥りがちなお母様方に憩いの場、癒しの場を提供するとともに、保育士が積極的に関わっていき、信 頼関係を築きながら、ご相談を受けることです（ご相談を受けたら、かなり詳しく書き込むご相談書に記録し、すべて県に提出します。県が力を入れているのは ご相談です）。
しかし、その施設は、県の予算の関係で、来年３月には閉鎖されてしまいます。 私はその施設で働き、たくさんのお母様方、お子様と接していく中で、その施設の意義をしみじみと感じていますし、これからもずっと、子育てでがんばってお られるお母様を同じような施設で、助けて差し上げたいと思っております。
長くなりましたが、会社を起こし、そのような施設を運営したいと本気で思い、いろいろ調査中です。 お車でいらっしゃる方が多かったこと、私たちが施設に必要なものをお買い物するのに便利なこと、私たちも車通勤できること、来場者（現在月3000人くらい）が ショッピングモールをご利用されるのならショッピングモールの売り上げにも少しは貢献できるかもしれないこと…などを考えますと、今の施設のよ うにショッピングモール内で運営するのがベストだと考えています。
いろいろ調べましたところ、病院内保育などをされている保育士派遣業の会社では、企業様から委託料をいただいて運営されているようです。
私は多くの利益は望んでおりません。 人件費、運営費、あと、少しの利益を乗せた額を、委託料として企業様からいただけたら、親御さんからお金をいただく必要がなくなり、私の望む通りになります。
もちろんどこの馬の骨かも分からない会社を企業様に信用していただけるか、受け入れていただけるか、というところから始まりますが…（汗）
今のところ、人件費は、常勤１人（私）月16万円（ボーナスなし）＋パート６人時給800円で５時間20日勤務（これで、常に３人保育士がいる状態になり ます）、計72万円です。 もし、一時預かり保育を企業様からお願いされた場合は、パートが９人必要になり、人件費は96万円になります。
一時預かりなしで110万円くらい、一時預かりありで150万円くらい、委託料をいただきたいのですが高額でしょうか？
相場が全く分かりません。
お詳しい方、どうか、いろいろお教えお願いいたします。
補足
お答えをありがとうございます。 心より感謝いたします。 実は、割愛したのですが、私たち職員は、県から委託された保育士派遣業（割と歴史もあり大きな会社）の会社から、派遣されている形態になっています（ですから、私はその会社の社員です）。 主に、病院での、職員さん用の院内保育園をたくさん経営している会社で、この県の施設は１年契約が最長ですので、辞められた先生方は、そのような保育園への就業を会社から勧められているようです。 今やっているショッピングモールの施設は、県がかなり関わっていますので、遊具など（たぶん人件費なども）県の予算でまかなわれており、会社としては、ほとんど損失のない楽な事業なのではと考えられます。 その会社が今やっている県の事業を引き継ぐことを考えてくれるのならば、話は早いのですが、県の委託料がなくなるわけですから、利益を出さなければなりません。 そのショッピングモールが委託料をたくさん出すから残ってほしいという話でもあるのならば、今のまま、無料開放できるのでしょうが、利益を出したいがためにご利用が有料になってしまうと、ちょっと私の思いと外れてきます。 つまり私は、今いる会社と、同業のような会社を設立しようと水面下で考えているのです。 同じ施設では難しいでしょうし（それなら○○社さんにお願いするよ、となるでしょう。今の会社の方が、実績がありますから）、今の職員や来てくださっているお母様方にお声かけするのも、難しい実情があります。 今の会社が、利益になりにくい事業に手を出すことも考えにくいです。 ノウハウはあります。 人材は、同じ学校を出た保育士仲間もいますし、足りなければ募集を出します（私が会社の長になりたいのは、人として素晴らしい人材、お母様方の心に寄り添える人材を、私の目で判断して集めたいからです。正直、今の会社は保育歴を重視して次々採用していて、人としてどうかなぁという主任としては困る方、たくさんいらっしゃいます）。 経理に強い人材も確保していますし、私は元雑誌の編集者でしたので、簡単なデザインもの、書類などは作ることができます。 その頃の同僚が老舗の素晴らしいデザイン・印刷会社の役員ですので、ちゃんとした印刷物は、そちらにお願いできます（彼女はとにかく力になりたいと言ってくれています）。 最初の設備投資、おもちゃの投資などは、信頼できる税理士さんがおりますので、銀行の融資を考えています（今、最初にどれだけお金がかかるか、調査中です）。 テナントの空いているショッピングモールも、いくつか見つけて、視察にも行っています。 本当に、あとは、この訳の分からない新参者の会社を、どこが信頼してくださるか、信頼してくださったら、どれだけ委託料をいただけるか、というところです。 私は営業の経験がないので、この熱意が伝わるか、口説き落とせるか、そこだけは不安です。 ただ、ＮＰＯについては、考えておりませんでしたので、ありがたかったです。 ＮＰＯについては、詳しくないので、ちょっといろいろ調べてみます。 本当にありがとうございました。