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施設ケアマネのスキルアップには？
施設ケアマネですが、経験が浅く、9月で1年3ヶ月です。 スキルアップしたくても、手本となる先輩がいません。 40人程度のホームの独りケアマネです。 以前働いていた有料、老健でも、手本とする先輩がいなかったのですが、 今回は、新規オープンのホームでの独りケアマネです。 8月オープンで、オープン当初から働いています。 居宅ケアマネであれば、地域包括支援センターの 主任ケアマネに相談も出来ると思いますが、 施設では、どのようにスキルをアップさせていけるでしょうか？ 同じ会社の中で、月に一回のケアマネの委員会のようなものがありますが…
- オレンジ ペコ（@my-orange-pekoe）
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- makotohiromi
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老健でケアマネ専任業務してます。 スキルアップと言っても業務は多岐に渡ります。ケアプラン作成、認定調査、家族との連絡・調整、家族や利用者との面談・ニーズ確認、職種間調整、カンファレンス準備・司会進行などなど…。 日々戦場の如き多忙さです。自然とスキルアップすると思います。 貴君は業務の何をスキルアップしたいのですか？
- Y_Chi
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身近なところでは、社会福祉協議会で研修会が開かれています。 市町村社協だとあまり多くないですが、都道府県社協のサイトを見るといろんな講座があります。 福祉系大学でもリカレント教育というかたちで公開講座が開かれていることも。 あとケアマネだと社会福祉士を取るのもキャリアアップの手段になるんじゃないかと。 高卒でも支援相談員、介護支援専門員など相談業務の職歴が４年以上あって、かつ養成施設（通信制学校等）に通えば受験資格になるようです。 実習も一月ありますが相談業務の職歴次第で免除になるようですし、該当するか調べてみてもよいかと。 ただ養成施設のスクーリングが１２日程度あるので、取得には職場の理解が必要ですが・・・。
お礼
ご回答ありがとうございます。
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お礼
ご回答ありがとうございます。