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公務員は給料が安いと聞きますが本当ですか？
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福利厚生を考えれば公務員以上に良い民間企業はないでしょう。 給与面では、企業毎にとしか言いようがありません。民間の営業職であれば、年収何千万という方もいますし、役職によっては年収何億という社長職だってあります。 公務員の年収の上限は２５００万円程度だった気がします。（大臣程度で） 生涯雇用と年収の低下がないことから考えて、生涯年収で言えば公務員以上の民間企業はごく僅かです。 TOPIXだろうが東証一部だろうが、不景気になればリストラあり、給与削減あり、賞与削減あり、倒産の可能性もありです。 先の金融ショックでTOPIXレベルの企業が次々と倒産したのを御存じありませんか。 労働時間と生涯年収を比較する必要もあるとは思いますが、時給換算すれば公務員が上だと思います。年齢が高くなればなるほど、公務員の良さと、定年後の年金の良さもあります。 法律が改正されて、公務員の給与削減がうたわれていますが、それは一部上層部の公務員（官僚など）だけでしょう。国会議員のパフォーマンスにすぎないと思われます。
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- kinkinn
- ベストアンサー率28% (130/450)
公務員の給料は、一応 民間準拠です。その民間レベルですが、５０人規模以上の会社に勤めている人を参考としています。（数年前までは下は１００人規模でした）ということは、ご質問の１～４．５位の平均で ２～３の間ということでしょう。 低いというレベルではなく、そりゃあトップ５０くらいの会社よりは低いかもしれませんが、平均よりははるかに上です。また、職種にもよります、法律一種のエリートは トップ５０並です そうしないと国を背負ってたつ優秀な人材を確保できませんから。 各種の休暇等は法的水準を守る立場にあるためトップ５０並です、特別休暇はヤマほどあり 有給休暇（１年目でも原則２０日）のほか、有給の病気休暇も９０日あります そのほかの有給休職もあります。 さすがに金銭的な福利厚生は少ないですが、共済組合（健保 年金）の保養所は相互に安価で利用できます。 あと いわゆる天下りというか、再就職も 基本的には７０才まで、出世の度合いに応じては８０歳まで 余人をもって代えがたいとかの理由で 面倒を見てくれます。 総合的に見て、やはり相当恵まれている待遇でしょう。ただし、大震災のようなときには、家庭を犠牲にしてでも 仕事優先になるという義務感みたいなものはあるでしょうが
- graniph2011
- ベストアンサー率49% (45/91)
１：TOPIXレベル ２：普通東証一部上場レベル ここの違いが分からないのですが。 １は日経225のことですか？ 1部上場てったって、ピンキリにもほどがありますよ。
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