モラルハラスメント？

質問

三十代後半の男性です。年上女性部下(パート)からの嫌がらせに参っています。これはモラルハラスメントでしょうか？
私は今年４月に係長に昇進。ずっと工場勤務でしたが本社配属に。２部署の係長兼務となりました。その内一つが秘書室です。私を含めた３人という密室のなかで四十代前半の秘書Ａから日々嫌がらせが起きています。例えば・私が些細なミスをすると重箱の隅をつつくようなことでも執拗に批判、なぜこうしなかったのかなどとすごい形相で責め立てる、ため息をつく。・聞こえるように嫌味を言う。・向こうから会話はなく、こちらが声をかくると無視するか、ヒステリックになる・私の発言はほぼ否定し怒る、ため息をつく、そして自己主張の繰返し・上司には私がミスをするとすぐに告げ口をしに行く。・話し合いの場を求めても拒否される。
上記のことを４月からひたすらされ疲れました。全くコミュニケーションケーションが取れず業務に支障が出ています。最近は秘書Ａと話すだけで緊張し脈拍も早くなり、ますます、うまく話せなくなりました。最初は業務を覚えていない私が何か悪いことをしたのだと思っておりましたが、それは最近違うと気づいてきました。上司に相談しても「そんなことじゃこの先どの部署にいってもダメだ」「気にするな聞き流せ」「彼女はちゃんと仕事をしている」とのことで、現状を分かってもらえません。というか、事無かれ主義の方です。そして秘書Ａは上役には普段見せない笑顔で優し接しているので、殆ど問題が無いと思われています。現場の状況を分かってるのはもう一人の私と同時に４月からの秘書となった四十代後半の秘書Ｂだけで二人でこの先どうするか頭を抱えています。秘書Ａは正常な精神ではないとも考えられます。しかし男性で上司の私が秘書Ａをないがしろにするとパワハラもしくはあなたのせいで病気になったと言ってきそうな感じです。
私はストレスが溜まり睡眠障害になりつつありこのままでは体が持ちません。情けない話ですが時間の問題で潰れてしまいそうです。最近は仕事のミスが増え、悪循環が酷くなってきました。幸い職場にカウンセラーがいるので週に１度ほどカウンセリングを受け何とかもっている状態です。これがモラルハラスメントに該当するのならばハラスメント相談もあるので足を運んでみようかと思い投稿しました。また現在の職場環境を良くするために何か他に良策がございましたら、どうか私にご教示願います。何卒よろしくお願いいたします。

回答No.1

croquis-s · ベストアンサー

詳しい知識はないのですが
質問者さんが精神的に苦痛を感じているならモラハラやパワハラなどになると思います。

ただもしかしたら質問者さんが考えてしまう性格かもしれませんし、文だけじゃ状況は解りませんので

ボイスレコーダーで録音してみてはいかがでしょう？

それを上司に聞かせ注意してもらう
それで上司が何もしてくれなかったりAさんが聞かなかったりしたら専門の所に音声を持って相談に行きましょう

睡眠障害なども病院に行って診断書もらって来れるなら一緒にみせるといいかもです。

大袈裟かと思うかもしれませんが、裁判などになる覚悟でおこなってみて下さい
最終的には裁判にならずに会社が示談金と改善案などを提示して終りです

そうでもしないと会社は何もしてくれないですよ
頑張って下さい(^-^)

お礼

回答ありがとうございます！ボイスレコーダー現在部下と協力しやってます。これに表情や視線が加われば完璧なのですが。行き死にがかかっているので諦めず戦います。

あとハラスメント相談にいったのですが、逆ハラスメントとモラルハラスメントに該当するとのことで、今後、相談員先生と対策をたてて行くことにしました。

ありがとうございました！