給与不払いについて

質問

給与の不払いについて質問があります。

2ヶ月ほど前ですが、知人の17歳の学生2名が年齢を偽ってキャバクラで働いていました。
辞めさせたのですが、辞める時に自分達が年齢を偽っていた事を言ってしまったらしく
それが原因で1か月分の給与を支払って貰えていないそうです。
（雇い主は、面接の際に身分証の確認等を行っていなかったようです。）

もし支払うにしても、罰則（おそらく就業規則に無い）を設けて、本来の時給ではなく
県の最低賃金で計算して払うといっているそうです。

本人達は働いた分は支払ってくれと主張していますが、雇い主は
年齢詐称されていたのだから、むしろ訴えるといっているようです。

18歳未満をキャバクラでキャストとして雇用していた時点で、児童福祉法違反（有害支配）
風営適正化法違反（禁止行為、年少者使用）にあたるため、こちらが告発してしまえば、
雇い主側が年齢を偽られていたと主張したところで、営業停止ないし、許可取り消しにな
るだろうとは思うのですが、、、。

この場合、年齢を偽って働いていた当人達は通常の給与を貰えるのでしょうか？
また仮に告発した場合、二人にもなにかしらの罰則がつくのでしょうか？
1番困っている点は、二人が保護観察中だということです・・・。

深夜営業の仕事では良くあることなのに、確認もせず雇用したのがそもそも問題だと思いますが
当人達が、本来働くべきでない仕事に就いていたことも事実です。

話を大きくせずに済ませようと思ったら、やはり給与の受け取りはあきらめるしかないのでしょうか？
告発してしまえば楽ですが、その場合、二人もただでは済まなさそうなので・・・。

ご回答お願いいたします。

回答No.3

tiroo

今時そんなお店があるんですね。
キャスト視点の意見ですが…
営業停止になればお店だけでなく、他のキャストや従業員にもみんなに迷惑がかかるってことも忘れないでください。
保護観察中の身で嘘をついて働いておいて、10万円のためにどれだけの人の生活費を奪うのか…
お店に非があるのは確かですが、キャスト側からしたら大迷惑な話です。
２人の面倒をみていらっしゃるのは素晴らしいですが、周りで巻き添えをくう人のことも考えて行動するような指導もして欲しいところです。

回答No.2

aki-o2011

なんというか、双方不法行為なので、
原則違法行為であれば、
雇用契約そのものが公序良俗に反するということで
無効なんですけどね・・・。

質問者様にとっての理想だと、
給料払ってくれなければ、
警察に駆け込むと言って、
支払ってもらうのが手ではありますが、
この手のお店の場合、
後にヤのつく自由業の方たちがついてたりするので、
藪をつついて大蛇が出てくる可能性大ですね。
（本職でなくても準構成員や周辺関係者でてきそうですし）

素直に諦めるか、
最低賃金（多分自給６００円～８００円くらいでしょうね）で
手を打つかあたりで
妥協するのが現実的だと思います、

お礼

なにやら警察にもう言ったから面倒なことになってる、などとくだらない嘘をついてるようです。。相手のオーナーが。

嘘ついてるあたり、向こうは向こうで言われたら困るってことでしょうしね。
これ以上大きくしたくなかったら諦めてくれってとこでしょうね。

当人達も請求しようと思ったら身を犠牲にしないといけないですし、妥協するのが一番でしょうね。

自分がオーナーなら、摘発のリスクと支払い天秤にかけるなら、10万ぐらい払っちゃいますが、意地なんでしょうねえ。。

ありがとうございました＾＾

回答No.1

papapa0427

お店も違法。
彼女らも違法。

犯罪同士ですから、正当な権利を主張することはできません。正当な権利を主張するのであれば罰則も正当に受けるべきです。

どうするかは、本人次第でしょう。お店と心中しますか？それとも…

お礼

回答ありがとうございますmm

店をつぶすのは簡単なのですが、やはり共倒れになりますよね＞＜

ただ、騙されていたのだから支払わないという主張は、また別問題な気がするのですが。
まぁ結局行き着くところは　なら警察に言うしかない→共倒れ　なんでしょうね。。