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主人60歳の年金納付についての疑問
srafpの回答
- srafp
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> srafpさま しつこくお聞きして申し訳ありませんが・・・ いえいえ、そんな事有りませんよ。 > 現状は 6月から仕事を休んでいてこれから入院 手術です > 主人が60歳になるのは 24年4月です >やはり厚生年金を60歳から受給するのがベストと理解しましたのでその様にします > これから手術なので 仕事をする間があるかどうか・・あっと言う間に60歳になります > 60歳までは仕事を続けて（厚生年金支払って）と言う事ですが > 傷病手当を受け取った状態で4月を迎えても退職していなければＯＫなのですよね？ はい、そうです。 > その場合の保険料の支払いは 義務は無いといっても退職したくなければ > 会社負担金も支払って（自分の分5万+会社分5万）続けることになりますね？ > 健康保険部分だけを任意継続にはできないと思いますし。 その通りですね。 ですが、毎年の年金額が多少の減額しても良いのであれば無理して支払わずに、会社を辞めて健康保険は「任意継続被保険者」、公的年金は「国民年金」と言う選択肢があることは頭の隅に残して置いてください。 > 去年は標準報酬月額が38万だったので保険納付額は 3万ほどでした > 健康保険料は介護含めて月2万円になっていました > 今年は基本給で3万円ほど下がったのですが保険料はそれほど変らないですか？ > これからしばらくは 傷病手当になりますが・・・ 保険料は標準報酬月額から導かれますが、この標準報酬月額の決め方には幾つか有ります。 http://www.sia.go.jp/seido/iryo/iryo09.htm 今回は、６月から入院と言う事なので細かいことは省きますが「定時決定」か「随時改定」のどちらかになっていると考えられます（説明しませんが、保険者算定は「定時決定」の特殊例です）。 且つ、従前の標準報酬月額が３８万円と言う事は・・・２等級下は３４万円［３３万円以上３５万円未満］。 単純に考えれば、６月は給料ゼロか支給対象日数が１７日未満なので、４月及び５月の支払金額による『定時決定』。 ですが、３万円の減額が３月頃の発生したのかと、実際の支給額がどうなっているのかによっては『随時改定』に該当している可能性もあります。 標準報酬月額が変ると言う事は、支払う保険料が減ると同時に、傷病手当金も減ると言う事になりますし、年金額も少し減額となります。 結局、ここに来て無責任なようですが、家計の状況に応じて考えるしか有りませんね。 あと約１０ヶ月間、健康保険及び厚生年金に加入し続けることで得られる年金額を目指して、それによって違法でも支払い続ける高額の保険料で生計が破綻したのであれば本末転倒です。
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