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主人60歳の年金納付についての疑問
srafpの回答
- srafp
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> 今 59さいです と言う事は、ご主人は昭和２７（西暦１９５２）年のお生まれですね。 すると、基本的な給付パターンは次のように為ります。 ・６０歳～ 「特別支給の老齢厚生年金」（報酬比例部分のみ） 質問文の数値を信じるならば６９０，６００円 ・６５歳～ 「老齢基礎年金」＋「老齢厚生年金」（経過的加算を含む） 質問文の数値を信じるならば ８２０９００円＋６８０，５８９円＋１８０円＝１，５０１，６６９円 http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/shikumi/kaishi.pdf > 60歳までこの金額を納めたらあとは払わなくてもいいのですか？ > 私は4歳下で扶養になっていますが主人が60歳で払い込みが終わったら > そのあと 私はどうしたらいのでしょうか？ 1 年金保険料について ［妻は国民年金第３号被保険者であると仮定しています］ Ａ ６０歳で夫が退職した後に厚生年金に加入しないのであれば ・夫は年金に関する保険料を納める必要はない。（国民年金は６０歳までなので） ・妻は、妻本人が６０歳になるまで国民年金の保険料納める義務がある。（同上） ・２０歳のご子息は、国民年金の保険料を納める義務がある。但し、学生特例などの免除申請は妨げない。 Ｂ ６０歳以降も厚生年金に加入しているのであれば（再就職とか、再雇用とか、勤務延長） ・夫は年金に関する保険料を納める必要はないが、当然に厚生年金は納める 但し、厚生年金は７０歳迄しか加入ではない。 ・妻は、夫が厚生年金に加入している間は国民年金を納める必要は無い。 夫が厚生年金から抜けたときに妻本人が６０歳未満であれば、６０歳になるまでは国民年金の保険料納める義務がある。 ・２０歳のご子息は、国民年金の保険料を納める義務がある。但し、学生特例などの免除申請は妨げない。 2 健康保険または国民健康保険について Ａ 夫が６０歳で定年退職したのであれば ・夫が「健康保険の任意継続被保険者」（２年間が限度）になった場合には、妻は「健康保険の被扶養者」のママで居られる。ご子息も同様である。 ・夫が上記を選択し無いか、２年の期間を経過した場合には （１）国民健康保険に夫婦及びご子息で加入 ⇒国民健康保険料が１世帯・３名分で発生 （２）ご子息が（アルバイト先とかで）健康保険に加入しているのであれば、夫婦でその健康保険の被扶養者になる ⇒健康保険料を夫婦で支払う事は無い。ご子息が支払う健康保険料に増減は生じない。 > 主人が60歳で辞めた場合とそのまま65歳まで働いた場合でちがいますか？ > よくわからないので教えてください 年金給付額に限定して回答いたします。 ６５歳まで働く（＝厚生年金に加入）場合、 1 ６０歳から支給される「特別支給の老齢厚生年金」（報酬比例部分のみ）は、『在職老齢年金』となるので、給料額［正確には総報酬月額相当額］と年金月額［６９０，６００円を１２で割った値］との関係に従い、減額又は支給停止となる。 詳しくは↓を参照下さい http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/zaishokurourei.htm http://www.tabisland.ne.jp/explain/nenkin2/nenk2_05.htm 2 ６５歳以降 ６０歳から６５歳までの厚生年金加入履歴に基づき、老齢厚生年金が再計算され、受取る年金額が増える。但し、老齢基礎年金はこれを理由として増える事はない。 別の回答者への追加質問でしたが > 万が一の場合ですが 主人が亡くなったりした場合 > 遺族年金として家族に支給されるのですよね？ > その金額は主人が生きていて支給される金額と同じですか > 少ないのでしょうか 万一がいつ発生するのかが不明なので大雑把に書きますと ・妻又はご子息には「遺族厚生年金」が支給されるが、「遺族基礎年金」は支給されない。 ・遺族厚生年金の額は、老齢厚生年金の３／４です。 http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/shikumi/shikumi04.htm ご質問には出てきませんでしたが、夫は６５歳～６９歳（＝妻が６５歳に到達）までの間は『加給年金』（配偶者加算）が受取れる可能性が有ります。 http://nenkin-nenkin.biz/nenkin-kakyuu-kafu-nourin-nougyousha/haiguusha-kakyuunenkin-furikaekasan.html
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お礼
回答ありがとうございました 詳しく説明いただいたおかげで頭の中が少し整理できました 年令の割りに給料が低いためこんな金額です（悲しいですが・・） それよりもっと辛いのが 59と言う今 主人がガンで手術 休業で休業手当金（？）を受ける状態です 会社からは 会社負担分も自分で支払うように！と言われています （会社の状態が悪いので年々収入を減らされてここに至っています） この先 会社負担金を自分で支払ってまで続けるのがいいのか？ 退職して 任意継続するのがましなのか・・・・ 60歳までは会社分も支払ってでも退職せず 60歳で退職 任意継続の手続き・・ それとも辞めずに何とか65まで続けるか・・ 無理もできないし・・・ 余命とか宣告されるほどではないのですが・・・ ＞・妻又はご子息には「遺族厚生年金」が支給されるが、「遺族基礎年金」は支給されない。 ・遺族厚生年金の額は、老齢厚生年金の３／４です。 つまり万が一の場合は 150万ではなくて 68万の4分の3になるのですか？ 国民年金の方には遺族年金はないのですか？ 私が65歳で年金がもらえるまでは それだけですか？ 私がもらえるようになるとどちらかを選択するのでしょうか？