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求人票について
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求人票の残業時間、給与額などは「実状と違うのが普通」ですから、そこに書いてあるのは信じちゃいけません。 というか、そこ見て選んじゃいけません。 「求人票の残業ほとんどゼロだな」と思って勤めたら、がっつりサービス残業させられて、支給される残業代は求人票通りにゼロに近い額、って会社が実在します。 「求人票の残業かなり多いな」と思って敬遠したら、実は、書いてある通りの残業はあるけど、ちゃんと残業した分の残業代を出してくれる会社だったり、とかって逆パターンもあります。 「時間外２時間」ってのは「時間外勤務が２時間あります」って意味だったり「時間外手当は２時間出します（実際の残業はもっと多いかも）」って意味だったりします。 ぶっちゃけ、そこに書いてある数字は「何の意味もない」ですから、面接を受ける時に、諸条件をきちんと確認して下さい。
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- meg68k
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おはようございます、素人です。 会社によります。一般に１ヶ月の残業時間合計をさしますが、普段は 残業ないものの何かの締め日直前に１日２時間程度の残業があるなん ていう会社もあります。 ２時間なんて１日で換算すると６分以下、タイムカードの区切りが１５分 や３０分の会社も多い中、そんな残業して意味が微妙でしかないと思 います。にも関わらず微妙な時間を求人票に書いている事を考えると、 多分後者だと思ってみたり。
- dondoko4
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書いてある通り、月です。 うまり、残業はないに等しいということ。残業が嫌いな人向けですね。
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