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仕事と会社の評価 就職・転職
ハローワークを通して就職して、その仕事を辞めた場合、 辞めた会社からの内申書のようなものがハローワークに評価として残り次の就職に影響を与えるのですか？ 逆に、会社のやり方や人間性などが悪いと感じて辞めた場合、そのことをハローワークに会社への評価（？）として伝えたり残すことはできますか？ よろしくお願いします。
- sweet1000r
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質問者が選んだベストアンサー
>ハローワークを通して就職して、その仕事を辞めた場合、 >辞めた会社からの内申書のようなものがハローワークに評価として残り次の就職に影響を与えるのですか？ ハローワークに対して辞めていかれた方の評価が送られ、 記録として残ることはほぼないと思います。 会社側としても人が入れ替わるのはあまりよくないので あったとしても再度、ハローワークに求人を行う際 これこれの適正がある人が欲しいとか これこれが出来ない人は困るとか そういった人材の要望を改めてハローワーク側に伝えるぐらい だと思います。 >逆に、会社のやり方や人間性などが悪いと感じて辞めた場合、 >そのことをハローワークに会社への評価（？）として伝えたり残すことはできますか？ ハローワークの担当の方に会社の状況を報告しておくことは可能ですが それを記録として残すことは無理だと思います。（他の方が見れるなど） ただ、求人を出していてもなかなか決まらなかったり 頻繁に求人を出している会社は、何か理由があって なかなか人が定着しないと考えるのが普通だと思うので 会社の評価はその辺も考慮の一つかと思います。
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- papa42
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両方ともありえません。 会社への評価でも、辞める人は自分の落ち度等は棚に上げて会社の悪口を言うのが常です（ココでの質問も同じですが）し、ハローワークも本当のことは分かりませんから、ああそうですかと聞いてオシマイです、書類に残すことはありません。ハローワークの人は そんなことは何百回も経験してますから 表面上は別として実際にはまともには受取りません。
お礼
ありがとうございます。
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
そのようなことはありえません。 個人の評価が会社の外に出るということはまずないことです。たとえハローワークでもそれはありません。 またハローワークはたとえ仕事の上で知ったとしても個人のプライバシーを外部に漏らすことはないでしょう。 そんなことをして訴えられると大問題です。
お礼
ありがとうございます。 そうですよね。問題になってしまいますよね。
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ありがとうございます。 記録として残して他の方に見せるのは無理ですよね。