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パワハラ社長に対抗したいのですが・・・
-yo-shi-の回答
- -yo-shi-
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＞休む二日前までに届けを提出しないと、欠勤扱いにする事になりました。今回は、理由を書けば認めてやる 普通じゃないですか？一般的には３日前が多いかと思います。 また、急な申請でも理由によっては認める！と言ってるんだから… 急に休みを取る必要がある時って、身内に不幸があったとか家族が病院に運ばれたとか、自身が病気になった！それぐらいでしょう！ 旅行や遊びの為の有給なら事前にわかるだろうし… ３日前ぐらいには申請すれば良い事だし、理由を聞かれれば権利を正当に行使するだけの事なんだから堂々と言えば良いだけでは？ 質問者さんに言うように理由を報告する義務はありません！しかし、理由の無い休暇は時季変更が可能だ！とも取れます。 理由を聞いて拒否されれば不当だし、時季変更を言われる可能性があるのなら可能な限り早めに申請する事をお勧めします。
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