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りれきしょ

4月から半年間勤めた会社を辞めて、最近転職しました 履歴書も職務経歴書も送付状もすっごく丁寧に大満足なくらいに書きました(おかげで採用されました☆) でも、ちょっと想像していたのと違い(希望していたのと全然違う部署に配属されたため)まだ一日しか出勤していないのですが、辞めようと決心しました それで今日ハローワークからいくつか紹介され、さっそく明日も面接があるのですが、その場合、履歴書はどこまで書いたらよいのでしょうか まだ辞めていない現在籍を置いているところは、ほんとに一日しか行っていないので契約書もまだサインしていませんし、最初の一ヶ月はパート扱いということらしいです。それも履歴書に書くべきなのでしょうか? 私がこれから目指す職種(もうその職種しか面接しません)は、まさに今働いているところなのです。前に半年働いていたところは全く違う職種です。 だからたとえ一日でもその職種の雰囲気をつかんではいるし、少しは有利かな・・・とは思うんですけど 一日しか働いていないというのはやはりマイナスになりますよね・・・

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kobalt
  • ベストアンサー率31% (1861/5998)
回答No.3

まだ辞めていない会社には一日しか行っていないとのことですが、もう行くつもりは ないのですか? 履歴書に書く必要はないのですし、職種の雰囲気をつかんだことが有利になるとも 思えません。 それであれば、例えば「SEのいる部署で事務を一日だけしましたが、SEの雰囲気を つかんでいますので、自信があります」と言えば、有利になるということになって しまいます。 私自身、実はmeihinaさんと似たような状況で、事務職からWeb制作の勉強を学校に 行って学び、転職先が決まったので退職したというのに、全く違う部門に配属 されました。 納得いかないながらも、社の雰囲気が良かったので頑張っていましたが、職種 以外にも時間外手当を払わないのに、深夜まで会議を行ったり、給与額が全く 違っていたりとありましたので、3ヶ月の試用期間が終わったところで会社に 退職の意思を告げ、引き止められながらも2ヶ月後に退職しました。 労働基準監督署や労政事務所に相談した結果は、契約の違いには「即退職する権利と その契約を守らせる権利がある」そうですが、後者は会社的にも「無理」だと 言われました。経費の関係だと思いますが・・・ のちにその部門にいた人間は、皆解雇になりましたし・・・ ですので、まず企業側に希望していた部署に異動になる可能性がないのか? を 確認することが大切です。一日で判断できるのでしょうか。 企業によっては「パート」ということですので、研修をもうけ、いずれ希望部署に・・・ という可能性がないとも言えませんよね。 そういった経緯もハローワークで相談した上で、明日の面接を受けることをオススメ します。

meihina
質問者

お礼

もう行くつもりはないというか・・・今朝行って、辞めたい旨を伝えてきました。いろいろひきとめようとされたけど。でも担当者がいないということで後日連絡しますということで帰ってきましたが・・・ というかまづ体力的にとってもとってもやっていけないんです!一日働いて、その日の夜には今までに経験したことのない頭痛で熱もあがって次の日には歩けませんでした(立ちっぱなし仕事のため) 私も本当にkobaltさんと同じみたいです!(職種が違うだけみたい) 私もやりたいことがあって、学生時代から最近までその資格をとるためにそういうところへ通って勉強してきたし、やっとその職種に転職できたのにちがう部署で・・・・・・ でも、もうその部署として雇ったのだから異動はないみたいです。私も希望していないところなのにぜんぜん畑違いなのにそんなに体力的にも精神的にもつらい思いをして仕事はできないなーと思ったのです お礼が長くなってしまいました すみません(っていうかもうお礼じゃないな・・・・) 履歴書には書かないことにします どうもありがとうございました これからがんばってみたいと思います

その他の回答 (2)

noname#4859
noname#4859
回答No.2

meihinaさん、こんにちは。 >私がこれから目指す職種(もうその職種しか面接しません)は、まさに今働いているところなのです。 でも希望の部署とは違ったんですね? う~ん・・・? >だからたとえ一日でもその職種の雰囲気をつかんではいるし、少しは有利かな・・・とは思うんですけど 一日しか働いていないというのはやはりマイナスになりますよね・・・ 有利どころか『何故一日で辞めたの?』と突っ込んで聞かれると思いますが・・・・。 一日では職歴にならないのではないでしょうか? まだ退職はしてないのですよね? それはハローワークの方には言いましたか? (別に言わなくてもいいのかな?私が昔在職中に行った時は聞かれたのですが) 私個人的には『一日では職歴にはならないので履歴書には書くべきではない』と思います。 明日の面接がんばってくださいね。

meihina
質問者

お礼

ありがとうございます☆ やはりマイナスですよね・・・職歴じゃないですよね ハローワークへは・・・あっ言っていません>< やはり履歴書には書かないことにします (っていうかなかったことにぃ・・・・・・) どうもありがとうございます がんばってきます!!

  • yuki1112
  • ベストアンサー率10% (21/192)
回答No.1

履歴書には3ヶ月以上勤務した場合 記入するものだと思っています。 1日にて辞めたとなると、不利になるのでは なかろうかと・・・。 別の職種との事のようですのでそれは そのうち面接もあるでしょうし、それまでに なんとかこんな経験もありますとアピールと なるような内容に考えられたほうがいいのでは ないでしょうかと思いました。 私は派遣ですが9月末にて終了し今求職中です! お互い頑張りましょう!!!

meihina
質問者

お礼

ありがとうございます やはり一日だと不利ですよね・・・ 三ヶ月以上でしたか  はい お互い頑張りましょう! どうもありがとうございました!!!

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