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会社へのお土産は必要ですか？
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- kurakura_k
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私だったら、同じ部署の一人にはこっそりお土産を渡し、休暇を許してくれた上司、一緒に仕事をしている人やカバーしてくれたであろう人に、「お休みをいただき、ありがとうございました」と丁寧にお礼を言えば十分だと思います。 気を使いすぎると、周りにも気を使わせますよ。 ゴールデンウィークなどで旅行に行った社員さんや他のアルバイトの方で、もしお土産を買ってこなかった人がいれば、短期アルバイトのあなたがお土産を配れば立場が無いです。 もし会社が、旅行に行ったら必ずみんながお土産を配るというしきたりであったとしても、短期のバイトは配らなくても良いと私は思います。配りたいなら配っても良いとは思います。 お土産ではないんですが、最近、会社の都合で派遣さんが３人辞めることになったのですが、そのうちの１人が自分だけお菓子を買ってきて、みんなに配っていました。会社都合で辞めさせられたということもあり、他の２人は何も用意していませんでした。 お菓子を配った一人は、仕事はできないくせに、普段からこれ見よがしに気を使ってみせるので、煙たがる人も多く、今回の件でも「他の２人の立場も考えず、空気を読めないヤツだ。自分だけ良くみせようとしているんじゃないか」と顰蹙を買っていました。 お菓子を配りたいと思ったなら、同じ立場の２人にも相談するべきだったと思います。 ただお菓子を配れば良いワケじゃなくて、空気を読むとか、他の人の立場を考える必要があると思います。
あなたがその職場でどうされたら嬉しいですか？ それを考えればおのずと答えは出てきます 自分がされて嬉しいことは人がされても嬉しいはずです おみやげを持っていったほうがいいのか？ そう思ったなら、自分がバイトだろうが正社員だろうが持っていった方があとあと悩むよりはいいです あなたは持っていった方がいいのかと思えた時点で優しい方なのだと思います うちの職場の３０後半の女性は旅行に行ったときのおみやげは同じ部署の仲のいい同性の友達だけ。 しかも、みんながいても平気で一部の子にしかおみやげをあげないですし、休憩所でその旅行の話を楽しそうに同僚の女の子としてます 自分はあげるときは全員にあげてあげないときは全員にあげないと不公平になるのでそうしてますが、女性のそういう所の神経は本当に理解に苦しみますね
アルバイトさんならあまり気を使いすぎなくてもいいかと 思いますよ。 社員の人なら土産が必要だというわけではないのですが、 お土産ってコミュニケーションのきっかけになるんですよ。 たとえば温泉地にいって、その温泉名の入ったまんじゅ うをお土産で買っていったとして、社内の人に配ってい ると「○○に行ってきたんだあ～どうだった？」とか、 「○○にいっておいしい料理食べて来た？」なんて会話が あって、「今度、行ってみたいから教えてね」というように あまり話さなかった人ともこれがきっかけで話ができて、 仲が良くなるなんてこともありますね。 ただ、ものを配らくなくても○○に行ってきました。と 土産話でも十分ですよ。
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