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就職時にいう優秀な人材とは？
cafedemochaの回答
- cafedemocha
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＞面接時だけは誰でも「やる気の溢れた人間」になって ＞しまうと思うんですが・・・・ これを見抜くのが、採用する側の技量ですね それに、見抜けないような採用担当者がいる会社は、人材を見極める能力において、劣っているという事になりますね 個人的には、面接時の受け答えと、その裏側、書かれた文字から判断します 質問する内容は、様々な回答を用意できるタイプのものですね
noname#6248
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回答ありがとうございました。