- 締切済み
雇用保険給付制限期間
noname#24736の回答
次のようになります。 １．自己都合退職による待機期間の後３ヶ月間。 アルバイトであっても、毎日働いていると失業状態とは見られません。週に2.3日で20時間位程度までなら、失業中と認定されますから、失業保険の受給手続きは出来ます。 ただし、受給期間中には、アルバイトの収入があったら、そのことを届け出なくてははなりません。 届け出ないで、失業給付を受けると、不正受給になります。 アルバイト先で雇用保険に加入している場合は、待機期間が終わった段階で、アルバイト先の退職証明が必要な場合があります。 ご質問の場合は、失業状態に有るとは認定されない可能性が高いでしょう。 職安に確認してください。 ２．受給期間中。 アルバイトした日は受給対象外となります。 ただし、これは受給期間が後にずれていくのてめで、最終的には受給期間分だけ受け取りは可能です。 参考urlをご覧ください。
- noname#24736
関連するQ&A
- 雇用保険 給付制限期間
失業給付が始まるまでに、自己都合退職だと7日間の待機期間と3ヶ月の給付制限期間があると思いますが、 待機期間は何も出来ないとして、 給付制限期間にはアルバイトなら許されるらしいですが、 具体的にアルバイトというのは何処までを指すんでしょうか？ あと、給付期間内についても同じく何処までを指すのでしょう？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 給付制限期間中は・・・？
会社をやめて給付を受けようと思ってます。 自己都合なので給付制限期間が三ヶ月ありますが、（７日間の待期と約１５日の期間後に初回認定日になりますが）初回認定を受けてから、まだ制限期間が二ヶ月と少しある制限中の一ヶ月だけアルバイトをしたら、給付を受けられなくなりますか？ また、一ヶ月アルバイトをしたら、更に一ヶ月給付制限が伸びるのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険給付制限期間中に就職
自己都合で退職した場合、雇用保険がもらえ始める までに３ヶ月間の給付制限期間がありますよね。 この給付制限期間中に再就職した場合、 『再就職手当』は支給されるのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険の給付制限についてご質問させてください
ウィキぺディアの雇用保険の給付制限の項目に【なお、自己都合退職の場合でも、受給資格決定（職安に最初に来所）後、待期期間が満了するまでの間に2ヶ月以上の被保険者期間（雇用保険加入歴）がある場合には、給付制限期間は1ヶ月に短縮される】とありますが、具体的にはどういう流れになるのでしょうか？ イメージが湧きにくかったのでご質問させていただきました。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の給付制限中に・・・
現在は働いていますが退職しようと思っていますので質問させていただきます。 会社を辞めて失業保険の手続きをした場合、自己都合での退職なら３ヶ月の給付制限がありますよね。待機期間等をふくめると実質約４ヶ月ぐらいあると聞きました。受給中にはアルバイトはできないとのことですが、給付制限期間はアルバイトをすることは可能でしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 雇用保険の給付制限期間中のアルバイト時間制約について
同様の質問を過去ログで参照しましたが、確認のため投稿いたします。 自己都合で退職したため、３ヶ月間の給付制限期間があります。 ハローワークでこの期間のアルバイトについて確認したところ、 週に２０時間未満の労働であれば問題ないと言われました。 あくまでも給付制限期間中だけのアルバイトを前提としていますが、 １日７～８時間の労働を週５日ほど行って正直に申請した場合には 支給の減額や支給開始の遅れ等が発生するのでしょうか？ アドバイスをお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の給付制限期間中のアルバイト
１２月に自己都合で退職して失業保険の手続きをしています。 自己都合ですので２～４月は、給付制限期間中でまだ受給はしていません。 求職活動はしていますが、これといった仕事がなく、かと言って給付制限を受けていて無収入でしたので、 生活苦になってきて…この前、短期バイトに応募したら採用され数週間だけ収入を得る事になりました。 職安の人に「給付制限期間中はアルバイトをしても受給に影響はない」と言われていますので、最初はなんとも思っていなかったのですが、 たった数週間の短期バイトとはいえ、しっかりとシフトを組み込まれているみたいで、それなりの収入になりそうなのです。（８～９万くらい） 給付制限期間が終了するよりも前に短期バイトが終了するので、受給期間に働くということは全くないのですが（求職活動に専念します）、 職安の人に「影響ない」と言われても、やっぱり８～９万も稼いでたら影響出ますよね？ ３ヶ月間の給付制限期間中に収入を得たことがある方、どのくらい収入があって職安の反応はどうでしたか？ また聞いた方など、アドバイスをよろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 雇用保険受給について
先月自己都合で退職しました。 雇用保険の手続きをして、待機期間中です。 ６ヶ月ほど働きたいアルバイトがあるのですが、 もしそのアルバイトをしたとして、雇用保険はアルバイト終了後にどのぐらいの期間で給付されるのでしょうか？給付制限などがあるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 給付制限期間中に再離職した場合の雇用保険について
自己都合退職しました。 ３ヶ月の給付制限期間中に就職しました。 しかし、１ヶ月で退職しました。 再就職手当の申請はしていません。 ２回目の失業認定に行けば失業給付金はもらえるのでしょうか？
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 給付制限中に始めた仕事で雇用保険に加入した場合・・・
先日、勤めていた会社（Ａ）を退職して、これから雇用保険給付の手続きをしようと思っています。自己都合で退職したため、３ヶ月の給付制限があるので、その期間中について教えてほしいことがあるのです。 私は、３月中旬に受給手続きをする予定です。そうすると７日間の待機期間の後、３ヶ月の給付制限があるのですが、給付制限が始まってから９月頃まで半年ほど短期の仕事（Ｂ）をしようと思っています。その短期仕事（Ｂ）先で雇用保険に入って半年後に辞めた場合、（Ａ）の待機期間と給付制限が終わっているので、（Ｂ）を辞めた翌日分からの失業給付を受けることができるのでしょうか？それとも、（Ｂ）の離職票を提出して再び７日間の待機期間を経て、さらに３ヶ月給付制限（Ｂもおそらく自己都合で辞めることになると思いますので）が過ぎてからでないと、給付を受けられないのでしょうか？ そもそも、給付制限中のアルバイト・短期仕事などは、３ヶ月以上（給付制限が終了した後も続けて）行って大丈夫でしょうか？ 長い質問になりましたが、ご回答の程、どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
いつもありがとうございます。