利益率

質問

とある雑誌で
サラリーマンの給与を時給換算すると3～4000円くらいだと書いてありました。

業種・年齢その他もろもろある中で
平均だとしてもかなりザクッとだした数字のようですが、
4000円だとしたら当然売上は4000円より大で
かつもちろん諸経費分なども含めて1万円以上は売上が無いといけないのではと思ってしまいます。

商社などであれば
仕入れと売価の差額が会社の売上で
そこから人件費はじめ諸経費を引いて残った分が
会社の利益となりますよね？
（超単純に考えて・・・）

最近悩むのですが
１．経費、人件費などを元に利益率を目標にして価格を決めるのが良いのか？
２．まずはとにかく売って売上を出してから、経費を抑えて効率化を図るのが良いのか？
結局はそのバランスなのでしょうが・・・・

1の場合、上の商社の例は経費を考えてから売値を決めることになりますよね？

どちらを優先するべきなのでしょうか？

回答No.1

firewire555 · ベストアンサー

起業したてなら最低限の経費を考えて売値を考えます
出ないと直ぐに破たんします

でも平均給与なんて関係ありません
アルバイトやパートで人件費を計算して社員は最低限の人数
社員の人件費は全体の収支から考える（予測値ですが・・）
なので、安いのは当たり前で良いと思います
その為のボーナス制度ですから（予測値より上だったらボーナス支給で良いと思います）

利益最大化の基本から売れる最大値で売るのが原則ですが、デフレのこの世の中ではそうもいきませんね
大した利益の無いもの、トントンの物、取れる物、赤字の物、色々あります

スーパーなんかは赤字でも客引きで値引きしてその他で儲けたりしますしね

経営者は余り近視眼的にならずに沢山の事に気を使って長期の経営を考える必要があります
木を見て森を見ずでは直ぐに失敗します

商社などは取扱金額が巨額なので利益率低くても儲かるんです
スケールメリットですね
なので単純に比較は無理です
大手商社の決算の数字見ればわかりますよね

利益の取れるビジネスなら大いに高く売って利益を取ればいいと思いますよ
役員報酬も沢山貰ってこその経営者ですからね
そして再投資して会社の規模を大きくして徐々にスケールメリットを享受する
これが成長する企業ですね

お礼

なるほど～

取り扱い金額自体が巨額か・・・
たしかにそうですね。

ありがとうございました。