ヘルパーは労災がおりますか？

質問

ホームヘルパーの仕事で入浴介助中、自分が風呂場で転んで頭を打ちました。
事業所に報告すると『レントゲンを撮ってほしい』と言われ病院へ行く事に。
先生からは『レントゲンではあまり分からないのでCTを撮ります』と言われ撮ったところ、何も異常は出てきませんでした。
そのことを事業所に言ったところ『良かった良かった』だけでした。
会計は4,000円以上。事業所に行けと言われなければ病院にも行くつもりが無かったため、自腹だと腑に落ちません。
この内容でしたら事業所に労災として費用をもらいたいと掛け合えるでしょうか？

回答No.1

higup · ベストアンサー

今回のケースは、明らかに労働災害の対象となります。これを労災として申告しなければ、逆に法令に抵触することになります。

通常、労災にて受診する場合には、窓口でその旨（職務上の怪我であること）を申し出なければなりません。そうすると、窓口での自己負担がなくなります。なお、違ってくるのは自己負担だけではありません。通常の医療の場合は本人負担以外の7割分は医療保険者（社会保険であったり国民健康保険であったり）が支払いますが、労災の場合は本人分も含めて労働保険から支払われることになります。

まずは事業所に申し出て、労災の手続きを取ってもらうよう依頼しましょう。できるだけ早い方がいいですよ。というのも、受診した医療機関が一度保険請求してしまうと、いろいろと処理に時間がかかってしまいますので。

それと、労災を適用したからといって事業所が費用を負担するわけではありませんので、実際にお金の面で事業所に迷惑がかかるということはありません。先に申しましたように、費用は労働保険から支払われますから。ただ、一度医療保険として処理をしてしまうと、一時的に（労災から支払われるまで）事業所が立て替えるということはあり得ますが。あくまでも一時的な負担です。
それよりも事業所側が労災を嫌うのは、その事業所における労災の申請が多くなると、労働基準監督署など関係機関から目をつけられることになりかねないという面があるからなのです。労働者の安全を守るために事業所はきちんと取り組んでいるのかということを調べられたりしますから、わりと大変なのですよ…

ますは事業所の労務管理担当者に相談し、どうしても納得できる返答が得られない場合には「労働基準監督署に労災の適用になるかどうか聞いてみようと思う」と話してみてはいかがですか。

お礼

とても丁寧な回答ありがとうございました。
なかなか調べても分かりづらいところ等とても詳しく応えていただけたのでとても参考になりました。
さっそく本日電話をかけてから事業所に出向き、労災の手続きをとってもらいます。
もしダメな場合の話し方も書いていただいたので、とても心強いです。
ありがとうございました。