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条件交渉を従業員代表へ委任することを拒否したら?
wret615の回答
- wret615
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勘違いあるで。それ委任したんでなく過半数が支持したてこと。たとえ選ぶときに委任て言葉使うてたとしてもな。 労働者代表と会社とでやりあうのは36協定したり規程変えるのに意見聴取したりで協定や規程は会社から全従業員に知らせるもの。労働者代表が知らせる義務ないで。あと過程の報告義務もないから少数派に権利もない。 無視とかでなく設定とか変更とかあった場合に会社が周知義務負ってるからな。それ保障されてるからそれ以上のものはないで。
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お礼
wret615さん、ありがとうございます。 「過半数が支持したてこと」だったんですね。会社から「委任状を出せ」と言われていたので、仰る通り「委任」という言葉遣いに惑わされていたようです。 変更など何か決まったことがあった場合、その決まった内容を周知しないのは、会社が義務を果たしていないということですね。