看護医療系職業について

質問

女性が看護士、薬剤師、理学療法士、作業療法士、放射線技師、臨床検査技師などの看護医療系への就職した場合、育児休暇などはうまく取れるものでしょうか？また、仮に一度退職したあと、あとでの再就職はしやすいものなのでしょうか？
ご自身のご経験でも、聞いた話でも構いませんので、そのあたりの事情をご存じの方、教えてください。

回答No.2

yuimaru · ベストアンサー

今３年育児休暇取れるようになっていますよ。
組合なんかしっかりしているところは
育児休業手当金１年間もらえます。(休んでる割にはけっこうな額・・・）
３年とる人もいれば数ヶ月で復帰する人もいろいろ。
１年間がいまだ一般的なようですけど。
３年休んでる間に次妊娠しちゃって
そのまま産休突入！なんてのもありみたい。
そんなに休んだら仕事忘れちゃうかもね。

総合病院なんかは、休みとるのが当然みたいな
雰囲気のところ多いと思います。

でもやっぱり職場によって違うと思います。
どんな病院なんですかね・・・

お礼

ありがとうございます。
お答えいただいた職種は看護師ですよね？
やはり、日ごろのお仕事がかなりきつそうですから
お休みもいただかないと、ちゃんとやっていけないのかもしれませんね。
もし他の職種についても何かご存知でしたら、お願いします。

回答No.1

pipi29

その病院によって違いがあると思いますよ。
福利厚生が充実していたりすると、育児休暇もとることも出来るでしょう。病院も一つの、要するに企業と一緒です。

私の従姉妹は看護士ですが、子供を二人出産し、育児休暇をそれぞれ1年取り、職場へ復帰しています。
子供は病院内の託児所に預けています。
規模としては、３００床程の総合病院です。

あと、小さい診療所なんかでも、育児休暇のあると思いますよ。
よっぽど離島かなにかの診療所ならばわかりませんが。

お礼

ありがとうございます。
確かに病院内に託児所があれば、助かりますね。