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特定受給者資格
特定受給者資格に当てはまりますか？ 配置転換自宅から往復車で80キロ、片道二時間弱の勤務先で一年通勤しました。 勤務先の経営者が逮捕されました。業務に関わる内容の逮捕です。 会社から、嫌がらせも受けてますが、言われた日時はメモしているのもあるが、あまり証拠にはならない程度の物です。 解雇による退職と特定受給者が認められた場合の失業保険、給付開始日と給付金額は違うのでしょうか？
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> 特定受給者資格に当てはまりますか？ お書きになられた内容だけでは、責任を持って判断できません。 特定受給者等の認定条件は↓をご参考に https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#jukyuu > 配置転換自宅から往復車で80キロ、片道二時間弱の勤務先で一年通勤しました。 「だから何なの？」レベルです。 配置転換が為された原因や企業側の事情が不明ですし、往復80ｋｍが受忍限度を超過しているとする判断要因も不明。 更に、１年間も受忍していたという事実は、あなたにとって不利。 > 勤務先の経営者が逮捕されました。業務に関わる内容の逮捕です。 経営者の逮捕とご質問者様の解雇（労働契約の中途解約）との間にどのような関係があるのですか？ > 会社から、嫌がらせも受けてますが、言われた日時はメモしているのもあるが、 > あまり証拠にはならない程度の物です。 どの程度のイジメであり、どの程度の証明力が有るのかは存じませんが、何も無いよりはマシと考えられます。 > 解雇による退職と特定受給者が認められた場合の失業保険、 > 給付開始日と給付金額は違うのでしょうか？ ご質問文に書かれている「解雇」は「懲戒解雇」や「自己都合退職」のような『労働者の責に帰すべき事由』による労働契約の中途解約のことと解します。 そうであれば、 ・受給可能日数［所定給付日数］ 異なります こちらにある↓の表を見てください https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html ・給付金額 離職票に書かれている給料等の金額は同じなので、基本手当（所謂「失業保険」）の日額に差はございません。 ・給付制限期間 ａ 誰にも共通の７日間の待機が課せられます ｂ 『労働者の責に帰すべき事由』による労働契約の中途解約の場合には、ａに書いた待機期間終了後、更に３箇月以内［今回は３箇月間に該当と思われる］の給付制限 ⇒特定受給者に該当すれば、この制限は受け無い Ｃ 上記ａの待機期間は、ハローワークに出向いて『初めて求職の申し込みを行なった日』からカウント開始なので、手続きを行なわないと何時までたっても給付が始まらない。 ・受給可能期間 原則として１年間です。１年経過時点で未受給日数があったとしても、支給されません。 ネットショップなどのポイント付与で、有効期間付きのモノを想定すれば良いのかも知れません。
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