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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：試用期間中の退職理由）
試用期間中の退職理由
このQ&Aのポイント
- 試用期間中の退職理由や退職の悩みについて相談しています。体調が悪くなってしまい、仕事を続ける気力がない状況です。どのように退職を言い出せば良いかアドバイスをお願いします。
- 試用期間中に退職をする理由について悩んでいます。風邪を引きながらも仕事を休んでしまったり、体調がすぐれない状態が続いています。円満に退職するためにはどのように話したら良いでしょうか。
- 試用期間中の退職希望について相談です。まだ働き始めて1ヵ月も経っていないのに、仕事の環境に適応できず悩んでいます。体調が悪くなると思うと仕事へのモチベーションが上がらず、退職を考えています。
noname#125283
- その他（就職・転職・働き方）
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質問者が選んだベストアンサー
入社手続きの書類未提出との事ですが、その動物病院に「就業規則」はあるのでしょうか？ １０人以上従業員がいる企業は「就業規則」が義務つけられています。 そこれに入社の際の手続きに関しても掲載されてると思いますが、入社の際の書類がある会社、ない会社もあります。 勤務して１ヶ月との事なので、口頭で退職の意を示せば大丈夫と思いますよ。 私は２週間勤務した会社を辞めたくて、出社も嫌なくらいだったので、電話で告げてそのまま退職に至った経験ありです。 今年中に綺麗さっぱりにしてしまった方が良いと思います。 身体を大事にして下さいね。
その他の回答 (1)
noname#131542
回答No.1
退職理由に正当な理由なんていりません、会社に関係ないですから一身上の都合により何月何日 に退職させていただきますの一言か紙切れ一枚でいいです ただ、何も問題なく退職するには最低でも２週間前です 自分の経験では金曜日出社→辞めます→月曜日に別の会社って経験はありますが 但し派遣です
質問者
お礼
ありがとうございました。
質問者
補足
回答ありがとうございます。 入社したとはいえ、まだ色々な手続きの用紙等は一切提出しておりません。 そのような場合もしっかりと退職願を提出するべきですか？ 冒頭で伝えるのはいけないのでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 勤務先の病院は私含め５人になります。 タイミングをみはかって今年中には伝えようと思います！