脱税になりますか？

質問

私が登録していた派遣会社のことについて、質問させていただいています。

その派遣会社は、某公共機関の役務を入札で取っています。
その役務に、パートとして私は働いていたのですが・・・

質問・その１
本来なら自社社員を派遣しなくてはならない契約なのに、経費削減のため、すべて請負契約の個人を派遣しています。（いわゆる偽装派遣です。こちらも、労働契約上違法だと労働局に確認済みですが）
自社社員を派遣するより、請負契約の労働者を派遣した方が、派遣会社は納税額が少なくてすむと聞いたのですが、そうなのでしょうか？
もしそうなら、脱税の一種といえるのでしょうか？

質問・その２
この職場は、問題の派遣会社が役務を落札したとたん、嫌がらせが横行し始めました。
退職者が続出し、常に人手不足状態です。
派遣会社は、契約人数を派遣できない状態が続いています。
そのため、実際には契約人数を派遣していないのに、派遣人数を水増しして公共機関側に報告しているようです。
当然、水増し分の人件費が浮いてくるので、それは、担当者のひいき仲間で山分けしているようです。（これって、詐欺だと思うのですが・・・先日、分け前が多い少ないで、パート同士がもめておりました。私と、その仲間はもらっていません）
水増し請求の分を仲間で分けあって、ポケットに入れてしまうって、どうでしょう？
税金上問題にならないのでしょうか？

どなたか、詳しい方、よろしくお願いします。

この派遣会社は数々の問題があり、どうしてこんな会社が、税金で運営されている公共機関の入札に入れるのか、本当に腹立たしい限りです・・・

回答No.1

shinnchan

かなり問題ですね、しかるべき場所に告発するべきです。

お礼

コメントありがとうございます。

そうはしたいのですが、なにぶん、証拠がありません。
労働局の方はいつでも指導してくれるでしょうが、労働条件のみになりそうです。

水増し請求にしても、私は分け前をもらっている立場ではないので、証言に信憑性がありません。
もらっている人たちは、クビになるのがのが怖くて、何も言えないようです。
公共機関側は、一部にこの水増し請求の首謀者に取り込まれている気配があり、役務の契約期間が残り少ないこともあって、調査にあまり乗り気ではありません。

先日「税務調査から不正請求が発覚した」という新聞記事を見ました。
それで、こういった質問をさせていただいたわけけです。