これは偽装請負になりますか？

質問

先日、B社の契約社員になりました。B社はA社の子会社で実際の業務はA社で作業しますがA社にはB社の社員は誰もいません。当然指示はA社の方が出します。
この場合は偽装請負業にあたりますか？もし該当した場合は私には罰則があるのでしょうか
どなたかご教唆ください

回答No.2

dzungari01

出向契約がなければ、明らかな偽装請負となります。

なんら契約関係を確認せず、「何にも問題ない」というのは、ひどすぎる回答ですね。

なお、労働者にはなんら罰則はありません。行政指導や処分を受けるのは、会社側です。

ただし、このような違法な就労をさせるような企業はブラックの可能性があります。

お礼

回答ありがとうございます。
しかし面接時に請負業の契約内容まで確認するのは難しいですね。
派遣や請負の仕事が違法かそうでないかを見極め方法はありますでしょうか？、

回答No.1

isf

子会社からの出向社員という形なのでしょう。
全く問題ありません。

お礼

ありがとうございます。
別会社なら問題になるのですね