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解決済み

受給中でアルバイト・・・

  • 暇なときにでも
  • 質問No.63857
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お礼率 72% (58/80)

した場合、日にちに、O付けて金額を、記入しますよね。その後に、色々質問みたいなのって、あるのでしょうか。何処で働いてたのか?とか又、もしそこの会社とかに、連絡とか、確認みいたいな形で、聞くのかな?っと思いまして、(やましい事してませんけど)(^^)ちょっとどうなのかな?って思いました。教えて下さい。
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質問者が選んだベストアンサー

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レベル8

ベストアンサー率 72% (16/22)

受給中にアルバイトした場合・・・

アルバイト=就労した ということで申告書の提出がされた場合、まず本人に就労した内容についての確認をします。

確認内容は・・
(1)就労先
(2)就労の内容(時間・賃金など)
(3)今後の予定  ・・など
普通は、会社に連絡をすることはありません。
しかし、内容的に矛盾点があったり、本人からの聞き取りだけでは、判断が難しいようなときには、問い合わせすることもあると思います。

基本的に、2週間を超えて継続して同じ会社で就労するのであれば、短期間であっても就労とみなされ、雇用保険のデータ上では、「就職」扱いになります。
お礼コメント
poorun

お礼率 72% (58/80)

ありがとうごさいました。解かり易い答えでした。
投稿日時 - 2001-04-15 18:06:31
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