やっぱり僕に非がありますよね？

質問

先日、後輩に年末年始の出勤について話をしてて「休みたかったら休んでもいいんじゃない？ 」と言った事で先輩に怒られました。トップが言うことであってお前が言う立場じゃないと。

僕は、年に１回の行事だから自分の仕事と折り合いをつけられれば休んでもいいと思う。という旨を伝えたつもりで、言葉の綾みたいなものなんですが…
とりつく島もないという感じで後輩を巻き込むなと言われました。

自分の意図した事と違う形で伝わって、しかもそれが裏で先輩にも伝わった事で
また下手な事を言ってしまうんじゃないかと考えるだけでスタッフと話ができなくなりました。

先輩の言ってることはもっともなんですが、やっぱり僕が悪いですかね？

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回答No.10

male210287 · ベストアンサー

私はあなたに非はないと思います。
その先輩が厳しすぎるか、おかしいと思います。
２人の会話をした時点で休みをとれると決まるわけではないですし、
上司や社長が休暇を認めなければ取れないというのは誰でもわかることです。
その先輩にはすいませんでしたと一応謝って
普通にスタッフと接することです。
気にしないことです。

回答No.9

maaruituki

休みたかったら休んでもいいんじゃない？くらい言ってもいいでしょうに。

先輩が厳しすぎます。

回答No.8

yakitori55

有給休暇は労働者の権利ともっともらしい建前論を言っても　経営者には時期変更権があります。
勤めている会社が　年末年始も営業だすると　ある意味で繁忙期だと思います。
そういう会社では　「年末年始でも休みたければ休んでもいい」　仲間内で休んじゃえと無責任にけしかけるならともかく　先輩となった質問者さんが後輩に対して言うべきことではありません。後輩に対して会社のしきたりなどを教える立場です。
後輩が　質問者さんの意見を踏まえて　休暇届を出したとします　経営者は時期変更権を行使します、そして常識を知らないのかと嫌味を言われます、後輩は質問者さんが言ったと言訳するでしょう　話がややこしくなります。
先輩は権限がどうのこうのは別として、後輩である質問者さんに　年末年始に営業する会社の常識を教えたのでしょう　当然の行為です。
質問者さんは悪くはないですし、後輩にいいところを見せたかったのでしょうが、少し軽率だったですね、先輩となってしまった自分の立場を考えましょう。

回答No.7

hkinntoki7

言葉不足か役不足のどちらかです。
　「休みたかったら休んでもいいんじゃない？ 」の後に「代わりに自分が出勤するよ。」が必要です。質問者様が後輩の代わりに出勤するつもりがないのなら言うべきじゃない。後輩が休んで仕事に穴が開いたら誰が責任を取るのかな？
　それと自分の仕事と折り合いをつけられるかどうかは本人の能力次第。これも質問者様の立場でのアドバイスとして不適切です。

回答No.6

gesigesi

有給があるので忙しかろうが休むのは自由です。
また、それを後輩に勧めるのも悪くはない。
会社のトップだからといって出勤を強制するのはオカシイ。
先輩が文句を言うのもオカシイ。
日本の会社は本当にオカシイ。

回答No.5

kumakuma1000

＞「休みたかったら休んでもいいんじゃない？ 」

単純にこの発言の仕方だと『休んで良いという許可を先輩（アナタ）からもらった』とその後輩さんが勘違いして受け止める可能性があるという事だと思います。

回答No.4

1192794

そんな会話は通常会話だよ。先輩がガタガタ言うのは筋違い。先輩はトップじゃない。しかもあなたが後輩に休みの事に対してアドバイスしても決めるのは経営者側。あなたに意見した先輩は自分が偉いと思ってるんじゃないかな？

回答No.3

kojikino-yama

思い上がっているんじゃないですか

それに後輩が活躍すると困るんでしょ

お礼

言い方が悪かったのかなと思いますが
意図したことと違う形で伝わって
そのことで怒られ
やっぱり何を職場で話したらいいかわかりません。

回答ありがとうございました。

回答No.2

sweet76

>先日、後輩に年末年始の出勤について話をしてて「休みたかったら休んでもいいんじゃない？ 」と言った事で先輩に怒られました。

別にこの話し合いで休みが決まるわけじゃないですよね？
そんな話もできないなら、何も話せないじゃないですか。
希望は希望、決定するのはトップ、そんなのわかっててお互い話してるんでしょ？

>トップが言うことであってお前が言う立場じゃないと。

じゃあ、おまえも言う権利ないだろって私なら思います。
その人がトップじゃないんでしょ？

なんだか単に、自分に相談せずにあなたに相談したことに八つ当たりしてるだけのように聞こえるけど。

先輩が変。

お礼

一番信頼していた先輩(2人)に言われたこともあり
ショックが大きいです。

何が正しいのか間違っているのか
分別ができなくなってしまいました。

気にしないようにすればいいんんでしょうが
考えすぎてしまいます。

何とか折り合いつけてみます。

回答No.1

山田 太郎（@testman199）

>先日、後輩に年末年始の出勤について話をしてて「休みたかったら休んでもいいんじゃない？ 」と言った事で先輩に怒られました。
別に怒られる筋合いも無いと思いますけど。
そもそも、後輩に対して正式な出勤依頼があったのですかね？
出勤依頼があったとしても、後輩と上司で詳細はつめる事であり、その交渉に対してあなたがアドバイスをする事についてなんら問題はありません。

お礼

ありがとうございました。
ただその件以来、スタッフと話すのが苦手になり
ストレスになっています。
信頼していた先輩だけに一方的に言われ
自分は全く信用のない人間なんだと・・・

気持ちを整理してみます。