- ベストアンサー
アルバイトの昇給・能力給について
最近アルバイトを始めようと思い、求人誌をよく見ます。基本給＋能力給、昇給有りなどとよく書かれていますが、 実際本当にアップするの？ と疑問に思っています。 皆さんの体験談や聞いた話などでもいいので参考にしたいです。「コンビニで最初は７００円だったけど頑張って８００円になった。」みたいな感じで教えてくれると嬉しいです。時給が上がりやすい職種なんかも教えてください。 お願いします。
- nonpumi
- お礼率46% (24/52)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数5
- ありがとう数6
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんばんわ。 はじめまして（＾＾） 私の体験談ですが・・・。 ☆クリーニング店 ７５０円からはじまって１ヶ月目に３０円アップ ２ヶ月目に３０円アップ ３ヶ月目 最終的に８５０円になりました。 アルバイトまかせの店で 年齢が一番上だった為に一番最後に入店したにもかかわらず 下の子達のまとめ役やら 店開け 店閉め等 かなり色々させられたので 時給アップの交渉の結果です（笑 ☆派遣 １１００円からはじまって最終的には（半年弱で）１６５０円までアップしました。 そこでは会社に新しく入れるＣＡＤをソフト開発の人から内容を教わり 仕事とは別に社員さんに使いやすいようマニュアルを作ったりしてました。 社員さんに良い評価をしてもらい派遣会社に社員さんが時給上げてあげたいと 言ってくれたようです（＾＾）ｖ ☆居酒屋 チェーン店でしたが店長がいい加減な人で どんなに頑張っても（休まず トラブルも解決してたのに）時給はあがりませんでした。 時給が上がりやすい職種と言うより 評価してくれる人がちゃんとした人なら 時給は上がると思いますよ（＾＾） でも普通に仕事してるだけじゃなかなか・・・。 ちょっと人とは違う頑張りを見てもらえたら良いのでは？
その他の回答 (4)
- 163163
- ベストアンサー率0% (0/2)
上がるかどうかは、あなた次第。大切なのはあなたのやる気。時給にとらわれず、自分が楽しんで、やり通せる仕事を選び、がんばれば、いただいているお給金の価値がでてきます。時給アップのためにだけがんばるのでは、いくらいただいても、きっと満足しないでしょう。
- kirakira_5
- ベストアンサー率23% (41/174)
友達が小さな食堂でバイトをしましたが 最初の１ヶ月で５０円は上がったそうです。 ちゃきちゃきした子なので、気に入られたんでしょうね。 しかし諸事情があって２ヶ月ほどで辞めることになったとき かなり残念がられたと言っていました。 大きいところは上に上がると大きいかもしれませんが 小さいお店の方が規定がないので、上がりやすそうです。 短期で集中してバイトしたいのなら、 小さいお店の方が良いのかもしれません。 逆に、小さなチェーン店（３店舗くらいのデザート屋さん）でバイトした友達は １年半くらい働いたにも関わらず 交通費は出ない、給料アップナシ（７００円のまま）でした。 謙虚な子なので直接文句を言ったことはないそうですが 見ているコッチがかわいそうになったくらいです。 良いバイト先が決まればいいですね☆
お礼
看板娘的な存在なら店も手放したくはないと思うんでしょうか。 僕の知り合いにも５００円という安時給で働かさせられてる子がいました。頭が良くない奴だったのでごまかされたんだと思います。訴えたほうがいいと言っても店長が怖くてできないといってました。 頑張っていいバイト先見つけます。ありがとうございました。
あがりますよ。 まじめに長いことやってれば。 780円が1050円が一番高い、ファーストフード。
お礼
回答ありがとうございました。
- ryuuha-rosu
- ベストアンサー率16% (169/1004)
こんばんわ。私の家内は、ファミレスで、等級が上がるたびに時給で２０円とか３０円づつ上げっていました。私も学生時代は、カメラの販売のアルバイトで、５，０００円が６，０００円まで上がりました。郵便局でも最初の高１の時給から高３の時にはいくらか上がっていたと思います。やる気と結果、楽しくやりましょう。とにかく勤めたところ全体が活気があり楽しくできるように考えて勤めれば自然に給料は上がります。
お礼
そうですね。嫌々やってたらお客も逃げて行くってもんですよね。回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 昇給についての素朴な疑問
現在求職中でして、ハローワークを主に就職活動を行っています。 求人票の昇給という欄があるのですが、そこには前年度比○千円～○千円upという記載がよくしてあります。 以前から疑問に思っていたのですが、昇給というのは基本的に能力が上がったら昇給するということなんでしょうか？ 公務員の場合は年功序列制の給与体系なので、年を重ねるごとに昇給もあと思います。 しかし、民間の場合特に中小・零細企業の場合などは年功序列的な給与体系はまずとらないので、やはり能力が上がればの話なんでしょうか？ いわゆる能力給と呼ばれるものだと思いますが。 民間会社における基本的な昇給制度の考え方はどういったものなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 給料の「昇給」について質問です。
職安の求人票で基本給20万円 昇給(ベースアップ込みの前年度実績 月あたり)2％ とあります。 昇給は年に１回みたいなのですが、結局のところ昇給額はいくらでしょうか？ ベースアップって？ 2％だから4000円だと思うのですが月あたりって、まさか年間48000円ってことはないですよね？ 基本的に4000円ずつ上がる→次年度は(基本給+4000円)+4000円ということでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- アルバイトの時給について。いつ上がる？
コンビニで昨年の６月からアルバイトをしている大学生の女です。 他のアルバイトや社員の方からは、１年程アルバイトを続けると時給が上がると聞いています。 しかし、これはオーナーや店長からの正式な話ではありません。 私は時給は１年前と変わりません。 また、現在アルバイトが足りないということで、店の入り口の所に、通常の＋２０円でアルバイト募集の張り紙がしてあります。 こちらに関しては店長に直接聞いた所、「今すぐに新人の時給は上げないが、いずれ張り紙の時給にする。○○さん(私)の時給アップはもう少し待っていてね」とのことでした。 私の時給アップに関しては、能力なども考慮されるはずなので、能力のことが原因で時給が上がらないなら、それで納得します。 しかし、時給アップについて仕組みがよく分からないので、モヤモヤします。 オーナーや店長の人柄、仕事への態度は好きなのですが、時給に関しては不鮮明なので、気になります。 皆さん、このことについてどう感じますか？ また、近々直接オーナーか店長にお聞きしようと思っていますが、失礼でしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトの時給について。 いつ上がる？
コンビニで昨年の６月からアルバイトをしている大学生 他のアルバイトや社員の方からは、１年程アルバイトを続けると時給が上がると聞いています。 しかし、これはオーナーや店長からの正式な話ではありません。 私は時給は１年前と変わりません。 また、現在アルバイトが足りないということで、店の入り口の所に、通常の＋２０円でアルバイト募集の張り紙がしてあります。 こちらに関しては店長に直接聞いた所、「今すぐに新人の時給は上げないが、いずれ張り紙の時給にする。○○さん(私)の時給アップはもう少し待っていてね」とのことでした。 私の時給アップに関しては、能力なども考慮されるはずなので、能力のことが原因で時給が上がらないなら、それで納得します。 しかし、時給アップについて仕組みがよく分からないので、モヤモヤします。 オーナーや店長の人柄、仕事への態度は好きなのですが、時給に関しては不鮮明なので、気になります。 皆さん、このことについてどう感じますか？ また、近々直接オーナーか店長にお聞きしようと思っていますが、失礼でしょうか？
- ベストアンサー
- 社会・職場
- アルバイトの待遇について
歯科助手のアルバイトが決まったのですが、 求人には時給900円と書かれていましたが、 面接で未経験者は時給780円になりますが、と言われ、 以前からこの仕事に憧れていましたのでその時は承諾しましたが、 採用後になって、時給は永遠に変わらず780円なのか、又は780円スタートで昇給があるのか気になってしまいました。 また、社会保険の加入についても求人には加入有りとありましたが、 説明が無く、聞きそびれてしまった状態です。 初出勤までに少し時間をもらっていますが、何度も問い合わせをするのは失礼でしょうか。 雇用側から見て、気を使ってしまう性格の為に待遇や給与の面をじっくり聞けない人は損しますか？ 遠慮がちな性格を改善していきたいと思いますので厳しいアドバイスでも結構です。コメントお待ちしています。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- アルバイトで時給を上げてもらうことって可能なんでしょうか？
アルバイトで時給を上げてもらうことって可能なんでしょうか？ コンビニでアルバイトをしてるものです。（というよりはじめてまだ２ヶ月程度ですが・・・。） もちろんはじめの半月～一年ぐらいまでは求人にのってる時給でやむをえないかもしれませんが、それ以上続けてやった場合などで時給をあげてもらえることってできるのでしょうか？ とはいっても店舗ごとの経営者さんの考え方などによってもまちまちなので、一概に言えない質問ですが、一般的にこういう交渉って成立できるものなんでしょうか？ 所詮アルバイトなので、覚えたら誰だってできるわけなので、そういう贅沢を言うんだったらいらない といわれたらそこでおしまいですし・・・ 求人にのってる時給が○円～○円となってたり、昇進ありみたいなことがかかれてたりするところはきっと応じてくれるのだろうなぁとは思いますが、書いてない場合はどうなのだろうかと思いまして、質問しました。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 随時昇給についての質問です。
随時昇給についての質問です。 ハローワークの紹介で小さい会社で事務のパートをはじめて２か月たちました。 ４か月の短期の仕事です。 求人票に「１０００円スタート、１２００円まで随時昇給あり」と載っていて 面接のときにも確認しました。 昨日、上司に時給について相談しましたが、業績不振で昇給できないと いうことでした。 それで１０年間働いているパートさんに聞いたところ、時給１０５０円でびっくりしました。 （遅刻欠勤もなく、残業もこなして、私には優秀な女性にみえます） 働きやすい職場なので、最終日まで勤務しようと思っていますが、 昇給ありと載せるのに規制はないのでしょうか？ 「１０５０円まで昇給あり」とならなんとか載せていいと思いますが。 会社と争いたいわけではなくて、法律上で決まりがあるのか、 なければ他の企業もすべて「昇給あり」で募集するはずですし、 ただ疑問なんです。 ハローワークに質問するなど、調べる方法だけでも ご存じの方がいらっしゃれば、回答をよろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- パートの賃金の差と昇給制について
時給８５０円以上で昇給制度有りの募集広告で、実際時給８５０円で雇われた友人パートAは、仕事を始めて１年経ちましたが、いっこうに昇給はされません。雇用契約書には、昇給は会社の経営状態による、とも書かれており、必ずしも昇給があるとは限らないようです。それにはある程度納得が出来ます。 しかし、パートAが勤め始める１年ほど前にも、同社のパート募集があり、その際には時給が８７０円だったそうです。仕事内容はまったく同じなのですが、この場合、昇給制度があるのだから、８７０円にしないのは、違法となるのでしょうか。 また、交渉すべき価値はあるでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 求人票が全部嘘でした
求人票の情報が全部嘘でした 私は職業能力開発校に通いながらこのバイトをしています 求人票には パート、アルバイトで時給800～1000円 (日、祝)900～1125円 通勤手当 などが書いてありました 面接にいくと、時給は800円じゃなく750円で、昇給査定があり昇給もすると聞きました 通勤手当もつくので距離を測って提出しました ですが、バイトはじめて1ヶ月弱ぐらいに 学生は通勤手当がつかないと言われ、アルバイトだから昇給もないと言われました もちろんこれは求人票には書いておらず、面接の時も聞かれていませんでした。 学生だから通勤手当がつかない、アルバイトだから昇給はない、求人票にかいてあったことは全て嘘でした 労働基準監督署に相談しようとおもっていますが みなさんの知識をおかりしたいとおもっています
- 締切済み
- アルバイト・パート
お礼
１６５０えん？！、すごいですね。正当に評価してくれる方がいると頑張りがいがありますね。なんだか勇気が沸いてきました。ありがとうございました。