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労働監督署の査察を入れるには？
ben0514の回答
労働基準監督署などへ申し出ても、指導が必ず行われるかはわかりません。 しかし、申し出れば必要かどうかを監督署は検討することでしょう。 質問を読む限りでは、会社側に問題のある人事により、労災案件が発生していると思われます。 労災処理をしているようであれば、動くかもしれませんね。 また、労災隠しなどをしているような場合には、健康保険団体へ申し出ることで、そちらからの調査や指導がされるかもしれませんね。 監督署なども限られた人材で行っているため、なかなか動くものではないですし、指導をしても処罰を与えることがなかったり、公表もしないでしょう。 そして、根拠がはっきりとしていないと重い腰を上げないでしょうね。特に、実害を受けた人の行動が必要かもしれませんね。
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