親族会社の問題です。

質問

私は現在、会社（現在創業３０年）を経営しております。年商２億程の規模の会社で創業者は実の父親です。私は平成元年に入社、４年間は現場で働き平成４年頃から専務取締役に就任、実務を１５年ほどこなし平成１９年に父親が引退の為、代表取締役に就任致しました。その際父親は驚くほど多額の退職金を自分で取得し取締役からも外れいわゆる会長職に就きました、以後ほとんど仕事には関わりませんでした。当初、自身の退職金を取るために父は会社に銀行数行より多額の借り入れを起こし多重債務に近い状態で私に引継ぎその後１年間は火の車で運営をして来ました、２年前にメインバンクより借り換えを提案してもらい借り入れ金の返済をまとめた上に返済年数を伸ばし返済負担を軽減、営業努力で新規客先などを取得しそのお陰も有り何とかここまで運営をしております。しかし１年ほど前から引退した父親が又、会社の経費などを使いだそうとしましたので衝突し拒否しました。その後父は私のあら捜しをしたり何とかお金を使おうと口を挟みだしました。そしてこの平成２２年の１１月に取締役に再度就任し又、役員報酬を来期より取るつもりでいるようです。引退後も現在も月１５万円程の報酬は出し続けておりますがそれ以上に取得するつもりの様です。現在も多額の借り入れ金の連帯保証人はすべて私です。この厳しい経営状況を説明しても父は聞き入れません。現在も発行株は父が保有しており株主の権限を盾に押してきます。以後、どの様な対応が効果的でしょうか？親子の関係もほぼ崩壊しております、どなたか良いアドバイス頂けないでしょうか？

回答No.1

larrymiz · ベストアンサー

メイン・バンクの担当営業から、銀行の顧客相談担当部署を紹介してもらっては、どうでしょうか。銀行としては、健全な企業を守るか、不条理な親族経営会社は、守らないか、判りませんが、父上の企業活動を妨げる行為は、止めさせる方法は、知っていると思います。また、貴殿が、法人である会社の連帯保証人であることは、メイン・バンクにとっては、深刻な問題として、なんらかの対処を、会社に要求する形で、父上様の金銭的トラブルを押さえ込むと思います。メイン・バンク以外にも、弁護士で、親族経営会社の問題を専門にしている弁護士事務所もあります。事が起こる前に、専門家に策を与えてもらった方が良いと思います。

お礼

ご回答誠に有難う御座いました、早々に行動に移りたいと思います。

回答No.2

mtss6254

はっきり言って背任行為であり　税務上　認められない退職金の額ではないでしょうか。
私も　銀行関係者に説得して頂くのが宜しいかと判断いたします。

お礼

アドバイス有難う御座います、早速何らかの形で行動を起こして見ます。