看護師不足について

質問

看護師不足が叫ばれていますが、一人看護師が増える事によって具体的にどんな事が変わるのか、あるいは1人程度では何も変わらないのか。
だとすればどれくらい増えれば何がどれくらい変わるのかを知りたいです。

よろしくお願いします。

回答No.6

satsuma1981

こんばんは。
都内で看護師をしているものです。

看護師不足、実際私も職場で感じています。
うちは10：1（患者10人に対し、看護師1人）という割合で運営していますが、これは常勤だけではなく、月に1～2回しか来ない非常勤も含めての計算ですので、充足感は全くありません。

他の回答者さんも答えていたように、人数というより個々の能力や経験年数などによっても不足感は生じるものです。

経験年数が長く、エキスパートと呼ばれる人が10人集まっているのと、完全な新人が10人集まっているのとでは、仕事をさばく量が全く違います。
簡単にいうと量より質ですね。

介護面だったら、新人看護師でも充分に対応できることが多いですが、医療面になるとそれなりの知識と経験も関わってきますので、新人1人が増えたことで劇的にかわるのはないと感じます。
もちろん新人さんを育てる義務はあるわけだし、努めであって、みんなが通る道なので、新人だから重荷だと断定するわけではありません。

でも不足感があると、即戦力が欲しくなるのはどこの世界でも同じだと思います。

あとは病院の患者層によって（重症度・介護度）も関わりがあると思います。
自立していて、医療行為が少ない人なら管理するのも少ない人数で充分に可能だし、管理する側の負担も少ないですが、介護度が高く、医療行為が多い人は管理するのも大変だし、日常生活の援助で介護の負担が大きいです。その場合、看護師の負担は大きいです。

看護師個人が負担が大きいと思えば、規定内の勤務でも看護師不足と感じるでしょうし、負担が少なかったら不足を感じることもないかと思います。でもそれは個人によって感じ方の差があるでしょうから、一慨には言えないと思います。

看護師の人数と質、患者の重症度・介護度、病院の方針など複雑に絡みあっているので、患者さんや家族の方が感じる「看護婦さんいっぱいいるじゃん」って感覚と実際は大きく異なると思います。

国が決めている比率なんて、数字だけ。現場を無視してると思います。

また医療事故やクレーム（家族の過剰な要求）などで医療者側も神経をすり減らしているので、そんな現状も看護師不足につながっているのは事実だと思います。

医療者側はもちろんですが、患者さんやその家族のマナーも教育してほしいですね、実際。

なんだか愚痴になってしまいました。
具体的な人数が答えられなくてすいません。