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給与規定の改定について
会社の給与規定の１部分を改定したいと思います。 所属は人事部です。 で内容はこうしたいと決まっているのですが、実際どんな文面にすればよいか 相談する機関はありますか？例えば労基署など。 それとも社労士事務所とかに相談するのでしょうか？ 規定っぽい文面にどうしたら出来るかがちょっとわからなく、また社員に揚げ足を 取られない文面にしたいので。 よろしくお願いします。
- nakkie324
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