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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:初めて質問しますが、私自身の事ではなく、主人の事なのですが、宜しくお願)

うつ病で収入が途絶えて困っている派遣社員の傷病手当支給条件とは?

このQ&Aのポイント
  • 私の主人がうつ病で収入が途絶えています。雇用保険の傷病手当を受けるための条件を知りたいです。
  • 主人は自覚がないままうつ病になり、受診した結果、診断されました。現在は通院中で働ける状態ではありません。傷病手当を受けるための条件を教えてください。
  • 派遣社員として働いていた主人がうつ病になり、収入が途絶えています。この状況で傷病手当を受けるための条件を教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

こんにちは。 社会保険に加入していなければ、社会保険からの傷病手当金の給付は 受けられません。 雇用保険にも傷病手当という制度はありますが、傷病手当を受給出来るのは 退職後にハローワークで失業保険の申込みをした「後」に傷病となった場合です。 なので、質問を読む限り退職前にすでに働ける状態ではなくなっているようですので、 雇用保険の傷病手当の支給要件には当てはまらないようです。 今しなければならないこは、ハローワークでの受給期間延長手続きです。 失業給付は求職活動をしてすぐにでも働ける状態でなければ受けれません。 現在働ける状態ではないようですので、受給期間延長手続き (失業給付を受ける権利を先延ばしにする手続き) をされておくことをお勧めします。 失業給付は退職後1年以内に受給してしまわないと、残りがあっても権利が消滅してしまいますが、 受給期間延長手続きで最長4年まで延長できます。 受給期間延長手続きは退職後約2ヶ月以内にする必要があります。 あまり質問者様にとって良い回答でなくて申し訳ないのですが、 ご主人の一日も早い回復を願っております。

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その他の回答 (1)

  • damoi-39
  • ベストアンサー率30% (145/473)
回答No.1

傷病手当金とは。 療養のため仕事を休み,給料を受けられないときは,傷病手当金が支給されます。 1.支給を受ける条件  (1)病気・怪我のため療養中であるとき  (2)そのため,仕事につけないこと  (3)4日以上休んだとき  (4)給与(報酬)の支払いがないこと 2.支給される金額  休業1日につき,標準報酬日額の6割 3.支給される期間  1年6ヶ月の範囲 兎に角社会保険事務所へ行って相談してください。電話を入れてから行ってください。

mako2105
質問者

補足

お礼が遅くなってしまいすみません。回答頂きありがとうございます。傷病手当について詳しく解りました。 雇用保険の制度である傷病手当でも、ハローワークではなく、社会保険事務所に連絡すればいいんでしょうか? 無知なものでご迷惑おかけしますが宜しくお願い致します。

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