• ベストアンサー
  • すぐに回答を!

経歴詐称がばれたみたいです本当のことを派遣元の上司に言ったほうがいいで

経歴詐称がばれたみたいです本当のことを派遣元の上司に言ったほうがいいですか。 新しい職場に入って二日目のことです。派遣元の上司から急に電話が来て午前中に来てといわれました。その時間は派遣先の就業時間でもありますが派遣先の責任者には伝えているとのこと。用件を聞いても「とにかく明日来てください」と理由を話してくれません 思い当たることと言えば履歴書に経歴を少しごまかしたことでしょう。派遣先はコールセンターです本当はコールセンターで働いたことはほとんどなく数日の研修くらいです。今まで本当のことを書くと企業側は経験者を求めているのでほぼ不採用でした‥‥7ヶ月コールセンターの経験があると言い採用されました。派遣先で働く前日に年金手帳と雇用保険受給資格者表を派遣先のスタッフに渡しました。それで自分の本当の職歴がわかるのを知って、後で「自分で確定申告する」と伝えましたがその後が気になります 私の本当の職歴は派遣先の上司にも伝わっているのでしょうか? ただ気になるのは私は派遣で働いているので、もし万が一経歴詐称がばれたらどうなるのでしょうか‥‥数ヶ月かけてようやく見つけた職場です。解雇されずに済むにはどうすればいいでしょうか?

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数4
  • 閲覧数1297
  • ありがとう数4

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.4

呼び出しの理由が経歴詐称が判明したと仮定した回答です。 まずは、誠心誠意謝罪をすべきです。 正社員であっても契約社員や派遣社員であっても経歴詐称は大問題です。 「経歴詐称があれば解雇」と定めている会社も多いのではないでしょうか? 以下の可能性があります。 1)厳重注意(始末書や給与減額等を含) 2)懲戒解雇 3)懲戒解雇(会社は質問者様へ損害賠償請求を行う) 今回の件で、派遣元は派遣先からの信頼を失ってしまっていたら、上記3)の可能性はあります。 その原因が100%質問者様に起因するなら、相当額の損害賠償請求があるかもしれません。 今回の件は自業自得です。 ご自身が社会人としてあるまじき行為をとったのですから、その責は全て負うべきでしょう。 ご質問の末尾に「解雇されずに済むにはどうすればいいでしょうか? 」という記載がありますが、そんな次元の話をしていては駄目だと思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 派遣元が同じ場合の経歴詐称について

    派遣元が同じ会社で、派遣先企業だけが間をあけずに変わった場合、経歴詐称はばれることはありますか? 例)Aという派遣会社から 1.2007年~2008年12月まで、Bという会社に派遣されて就業した 2.2009年1月~2010年まで、Cという会社に派遣されて就業した              ↓ これを「2007年~2010年までCという会社に派遣されたこととする」 継続して働いた為、社会保険や有給残日数等はそのまま引き継がれますが、派遣先企業が変わることにより何か印のようなものがつくのでしょうか?(1と2で時給が大きく異なる場合には判明したり、例えばこの期間に派遣法が改正されるなどすると判明するのでしょうか?) (あくまでも疑問ですので、経歴詐称をした(これからする)訳ではありません。「よくない」等の書き込みではなく、回答をお願い致します。)

  • 経歴詐称になりますか?

    宜しくお願い致します。 身内の件で、とても不安に思ってることがあります。 妹が最近就職活動をし、やっと内定をいただいたようなのですが 職務履歴書に詐称をしているようです。 詐称部分は、3年の間に2社の企業に派遣されてたにもかかわらず、 1社で3年間務めていたことにしてしまっています。 本人曰く、同じ派遣会社から、途切れることなく派遣されているからバレない・・と言っていますが本当でしょうか? ちなみに、派遣の期間は派遣元の年金、社会保険などに加入していたらしいです。 年金手帳の記録が未入力だったため、近所の社会保険事務所から「被保険者記録紹介回答票」(厚生年金の支払い記録)取り寄せたらしいのですが、そこには「派遣会社」のみ書かれてあり、「派遣先の企業名」までは書かれていませんでした。 それでも年金手帳に記録を写したとたんにバレる・・など、他にも色々と発覚してしまう事があるのでしょうか。 この文面からは伝わらないと思いますが、「経歴詐称は駄目」 といった事は重々承知で質問させていただいてますので、それ系の ご回答はご遠慮下さい。申し訳ありませんが宜しくお願いします。

  • 経歴詐称

    経歴詐称について質問します。 大学卒業後、半年ほど留学し、帰国後就職をしたのですが、三ヶ月で退職し、その後一年半資格の勉強をしていました。 就職活動を始めたのですが、職歴に三ヶ月間勤めた会社のことを記入するべきかどうかで悩んでいます。三ヶ月という短期間の上、最近不祥事を起こして社会的に悪いイメージのついてしまった会社なので、職歴に書くことでマイナスになってしまうのではないかと心配しています。  経歴詐称になることは重々承知なのですが、資格試験に落ちてしまったこともあり、マイナス要因はなるべく少なくしたいと思っています。  そこで、社会保険記録から経歴詐称がばれて、内定が取り消されてしまうということは実際どの程度あるのでしょうか。 解答よろしくお願いします。

その他の回答 (3)

  • 回答No.3

この件は、多分マイナスからのスタートになりそうですね。 ご自身の確信犯ですから、どうにもなりません。 後は処分が出来るだけ甘くなることを祈るだけです。 信用を取り戻すには容易ではありませんけど、あなたは若そうですから逆に 今後安易な嘘や法律に抵触した際のリスク(万引きやキセル、飲酒などの類含めて)慎重になれる 良い勉強をしたと考えて、経歴詐称ではなく本当の中身を詰めてから再出発される ことをすると良いと思います。 次の職場に行った時に頭を丸めるとかして、聞かれたら以前私はこのようなことをしたので そのみそぎでこんな風にしましたと正直に言えば逆に好感が持たれると思います。 最終的には、仕事は資格が無くても出来る仕事はたくさんありますけどね。 運転免許証がなくても今の車はある程度運転したら誰でも運転は出来ます。 でもその際の法律とかは?保険は?知識は?など社会として相手に対して損害を与えるリスクが 多く、無免許運転に相当するものです。 やったことに対しては覆水盆に返らずで仕方ありませんから、自分が1からやり直して しっかり相手を説得出来るだけの中身と人間力を身につけて堂々と立ち直ることが必要だと 思います。 確かに解雇だけで済めばマイナスは少ないけど、問題はご自身がしっかり事の重大さに対して 自分の責任を感じてやり直すことが出来るかの方が大事です。 もう大人なんですから自分でやったことは自分で責任を取り、自分で立ち直る必要があると思います。 幸いアドバイス含めて回答を貰えるのですから、前述の人たち含めて感謝することです。 見込みや何も無ければ完全に無視で終わりですからね。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

札幌で職探しをしています。このご時世なので何をしてでも仕事を見つけないといけないと今までの経験で感じました。皆さんの回答からすると「嘘はつくな!!」ということでしょうか。 でこのことをきっかけに、できる限り嘘はつかず自分を良く売り込みます

  • 回答No.2

採用の判断に関わる重要な「職歴」は、詐称が懲戒事由になる事もあります。 職歴(経験)は「資格」と同等だと考えるべきです。 医師免許を持たない人を、医師を求めている病院が採用すると思いますか? すでに年金や保険関連で職歴詐称はばれている事でしょう。 派遣先から契約違反で派遣元が責められている事でしょう。 派遣元にしてみれば、今後その派遣先から受注できないかもしれないほど損害を被る可能性だってあるんです。 解雇だけで済めばラッキーだと思いましょう。 派遣元から損害賠償請求だって可能な事案です。 厳重注意だけで済めば、それこそ大ラッキーです。 でも、もうあなた自身の信用は地に落ちたと思いましょう。 派遣元があなたに仕事を紹介する事は二度と無いはずです。 必死なのは分かりますが、経歴詐称はろくな事になりませんよ。 何人か経歴詐称の懲戒解雇した経験があり、労働基準監督署に駆け込んだ奴もいましたが、労基署も「ああ、詐称ですか」と言った後、何も言いませんでしたよ。社会では詐称した側に責任があるとしています。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.1

こんにちは。 呼び出しの理由がご質問の通りであれば万事休すです。貴方ご自身の読みの浅さ、甘さを責めてください。 あ、もしかしたら一日分の給与以上の損害賠償を請求されるかもしれません。それも自業自得です。自分がしでかしたことの責任は自分で取るようにしましょう。いや、嫌味とかじゃなくて、世の中そうなんですよ。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 経歴詐称について

    経歴詐称について 私は、今まで無職の期間がないまま6社勤めた経験があるのですが、 6年前に退職した2社目の会社を4カ月で退職しています。 今回銀行の紹介予定派遣の仕事の内定もらったですが、 この職歴は履歴書にも職務経歴書にも記入していません。 理由は、以前派遣会社に勤める知人に6か月以内の仕事は 記入しなくてもOKという話を聞き、それならと以来5社目を受ける時から 記載していませんでした。 偶然こちらのサイトを見ていた時に、職歴詐称に関する質問を見て、 やはり、私も職歴詐称になってしまいますし、特に厳しいと言われる銀行の仕事は 辞退した方がよいでしょうか? 元々転職を繰り返すつもりはなく、家庭の事情等やむを得ず職歴が増えてしまいました。 今回入社させてもらったとしても、バレてクビになってまた職歴が増えてしまうようでしたら、 やはり辞めておきたいと思っています。 社会人として大変お恥ずかしい話なのですが、知識のお有りになる方、 是非お知恵をお貸し下さい。 ちなみに、詐称してしまった会社では雇用保険、厚生年金、確定拠出型年金に加入しており、 雇用保険はなぜかその時とは番号が変わっております。 それでは、どうぞよろしくお願いいたします。

  • 経歴詐称について。

    職歴詐称についてお教えください。 私の妹の事で相談です。 妹は水商売を4年間(ずっと同じ店舗)した後、短期のアルバイトを数ヶ所し、現在は家業を手伝っております。 先日看護助手のアルバイト面接に行き、その後採用を頂きとても喜んでいました。 厚生年金、健康保険加入などもあるクリニックです。 しかし話をよく聞いてみると、本来は水商売の経験のところを正社員と書き提出したそうです。 年金関連で経歴詐称がバレてしまう可能性を伝え、どうしてそんな事をしたのか問いただしたところ、 水商売期間が履歴書空白では今後職につく時に困る…と悩み、水商売の時の店長に相談したところ 「うちの会社(勤務していたキャバクラなど数店舗を統括する会社)で、事務として働いてたとでも書いておけば大丈夫」 と言われ、その言葉を鵜呑みにしていたようです。 当たり前ですが勿論厚生年金など加入しているはずもなく、 健康保険は親元の扶養になっております。 今までは短期アルバイトだったので、詳しく触れられなかったとの事。 しかし、今回はアルバイトとはいえフルタイムの準社員扱いですので勤務初日に年金手帳などを持ってくるように言われているようです。 年金手帳は国民年金手帳しかありません、しかも国民年金すらも払っておりません。 姉として情けないですが…妹の経歴詐称はどの段階でバレてしまうでしょうか。 また、バレてしまう前に採用を自体し経歴詐称などせず新たに職を探させる方がよいでしょうか。

  • 経歴詐称でしょうか?

    経歴詐称でしょうか? 現在転職活動中です。 前職は派遣社員でした。在籍3年程なんですが、後半1年ほどは、単発などしか入らず、レギュラーワークには就いていなかったんですが、その部分については履歴書、経歴書には記載できず、レギュラーワークをしていた部分しか伝えきれずに内定を頂きました。 後々考えればこれは経歴詐称にあたるのか不安になっています。 経歴のすべてを伝えるべきなのでしょうか? 良いアドバイスあればお願いします。(特に人事に携わっておられる方率直な意見お願いします。)

  • 経歴詐称のことで教えてください。

    経歴詐称した場合には雇用保険に加入するときの履歴で 全て分かるというのは本当のことですか。 自分の知人では経歴詐称をして会社に入っている人がいます。 銀行系の会社で建設関連の技術系になるみたいです。 このコーナーでもいろいろ聞いてみましたがそんなものなのでしょうか。 経歴を誤魔化して入社できるものでしょうか。 それとも雇用保険の履歴で経歴が全て分かるのでしょうか。 これが本当ならば経歴詐称をした人間が会社に入ることが出来るのは 会社側が雇用保険に加入するときの履歴がその人の履歴とあっているか チェックしていないということになりますよね。 その為に入社できたということになりますよね。 人のことにはなりますが知人であるために気になる部分ではあります。 詳しい方お願いします。

  • 経歴詐称ですか?

    経歴詐称ですか? 試用期間三ヶ月での退職を履歴書に記載せず、転職希望先に応募しようと思っています。 厚生年金、雇用保険はかかっており、年金手帳にも記載されています。

  • 経歴詐称になるのでしょうか?

    経歴詐称になるのでしょうか? ・現在は実家に住んでいるですが、履歴書の住所を書く欄に  以前一人ぐらしをしていた時の住所を記入しました。  (住民票&免許証は移してませんし、まだ賃貸している状態ですので) ・現在は一人暮らではありませんが、面接の際に一人暮らしと言ってしまった。  (実際は、実家に逃げ帰ってます) ・職歴欄に、正社員で1社働いた記入をしておりますが  複数の会社を正社員として出向してました。  出向については、記入&伝えてませんし出向元会社は変わってません。 経歴詐称に該当しますでしょうか? どうぞ、よろしくお願いします。

  • 経歴詐称

    人事の友人から相談されました。 「今度採用するAが、経歴詐称をしているようだ。」 友人は、Aの職歴の会社に知人がいるらしく、尋ねたところ、働いた期間が、かなり違っているらしいと…。 今は昔と違って、個人情報の漏洩は厳しく、下手に前職の会社から聞いたなどとも言えず困っている様子。 最終的には、Aから承諾書を取り、会社として公式に、Aの前職の会社にお尋ねする事になるだろうけど、今まで、そんな承諾書を従業員から取った事もないのに、急にそんな事してはあまりにも不自然。 何をきっかけにしたらいいか? という相談です。 前職の会社に迷惑がかからず、自然に経歴詐称が発覚する方法は他にないものでしょうか? 誰かお知恵をお願いします。

  • まとめすぎで経歴詐称になりますか

    正社員退職後の職歴の書き方についてです。 合計6年ほど全て1年未満で、雇用形態は派遣と臨時職員、仕事内容は入力業務や事務(経理補佐や一般事務)です。 就業先は全て違いますが、1社(A案件)だけ何度も就業した事があります。 その1社(A案件)については、欠勤者の穴埋めや繁忙期の稼動で、各々の就業期間(契約期間)は短期ですが、トータルでみると3・4年になります。 案件自体は短期なので、次にこのA案件で稼動するまでに派遣元も派遣先も全く別の仕事もしていました。 例えば、1月にA案件で短期稼動、2~3月に別案件(派遣元も派遣先も)、4月にA案件、8月にまた別案件・・・・・という感じです。 同じ月の別の日にA案件と別案件が重なった月もあります。 上記これらの非正社員歴を、すべてまとめて  △年▽月~□年○月、   ☆☆社など数社に派遣登録し、派遣/臨時職員として勤務   (◇◇社、◎◎社ほか数社にて) と書くのは、経歴詐称になりますか。 全て短期なので書かなくてもいいらしいですが、書かないと6年もの間無職だった事になるし、 かといって各案件ごとに書くとかなりの数になるし、繰り返し同じ案件で稼動したものもあるし(=A案件)、それは継続した期間ではないし、A案件以外は全て就業先は違うけれど派遣元は同じだったり直雇の臨時職員だったり・・・で、正直まとめたいです。 (1つ1つキッチリ書いて派遣登録した際、登録面談の方に途中で面倒臭がられた感じで、最後の方は軽く流された時もあって、又考え出してしまっています) ただ、中には待機中(空白)もあるので、まとめて書くことによってこの空白期間も働いていたと書いている事になり、経歴詐称になるのかなと疑問に思いました。           短期で長期間非正社員をした経験のある方、履歴書を見る機会の多い方など、ご教授お願いします。

  • どうすれば経歴詐称が分かるか

    経歴詐称はどうすれば明らかになりますか。 ・年金手帳は空白です。 ・雇用保険被雇用保険者証に前職が記載されていません。 人事が履歴書をハローワークに持って行って過去の経歴から被雇用者番号を調べてもらう会社もあり、その際に詐称に関しても明らかになるということを聞いたことがあるんですが、そうなのでしょうか。 もし相違があった場合、ハローワークの職員はそれを雇用者に伝えてもいいのでしょうか。個人情報に関することではないですか? 私が提出するように言われている物に雇用保険被雇用保険者証が含まれていないのですが、人事の意図は何なのでしょう。

  • 経歴詐称

    33歳の機械設計技術者の者です。 経歴詐称について3点教えてください。 今年の6月に国内大手電機メーカーに応募して、7月に一次面接、 9月に筆記試験と二次面接を行い、内定をもらいました。 ところが、履歴書と職務経歴書に経歴詐称をしてしまいました。 派遣会社での現在の経験をアピールする為に、B社(現在就業中) の勤務期間を実際よりも2年長く記載してしまいました。 (このくらいならバレないと思いやってしまいました) <正> A社7年7ヵ月勤務(中小機械メーカー) B社5年7ヵ月勤務(派遣会社) <誤> A社5年7ヵ月勤務(中小機械メーカー) B社7年5ヵ月勤務(派遣会社) 1.今回の場合、詐称はバレますか? 2.どのタイミングで公になるでしょうか? 3.自己申告・辞退すべきでしょうか? ご意見宜しくお願い致します。

専門家に質問してみよう