従業員が私用で営業車を使い、交通事故に

質問

有限会社の社長である知人の話です。社長と従業員１人だけの零細企業なのですが、その従業員が先週の日曜、私用で営業車を運転し交通事故（交差点での衝突事故）にあいました。事故相手は20代のカップルで女性の方が運転していたのですが、飲酒運転だったそうです。車は破損したものの、乗っていた従業員とその妻にケガはなく、そのカップルは飲酒運転が表沙汰になるのを恐れ、車の修理代全額＋25万円の「迷惑料」を支払うという、示談を申し入れてきました。従業員は自らにケガがなかったことと、自分にも同年代の娘がいることから加害者に同情し、その場で示談を受け入れたそうです。社長に対しては事故のあった日に、私用で営業車を使ったことを詫びるとともに、事故と示談の内容について連絡があったそうです。そして、今日、営業車の修理が終わり、従業員より示談書に署名・捺印をしてほしいとの申し出があり、文面を見たところ、営業車の修理費用（約20万円）のみの記載だったそうです。そこで、社長が「迷惑料」について従業員に尋ねたところ、「自分が事故の被害者だから、25万円は全額、自分が受け取る」と答えたそうです。もともと、社長が20代、従業員が50代と歳が離れており、仕事上のノウハウも従業員の方が上で、従業員に対して強くものが言えないところがあったのですが、さすがに今回の従業員の勝手な振る舞いにがまんならず、25万円の独り占めは納得いかないと言っています。かといって会社を維持するためにはこの従業員の力がどうしても必要であり、あまり揉めたくないとも考えています。ちなみに営業車は「通勤手当代わり」として、従業員が毎日、通勤に使用することを認めていたそうです。
こんな場合、この「迷惑料」は誰が受け取るべきでしょうか？知人は会社側が受け取るべき正当な理由や根拠を示すことができればと考えているようです。どうか、お知恵をお貸しください。

回答No.5

gon1234

そもそも事故を警察に通報しないという違法を犯しているので法的な解決は難しいです。

私なりに一応考えてみました。
物損事故の場合、賠償請求者は車の所有者・使用者になります。運転手が勝手に示談書なんて結んではいけません。今回、従業員は身体・精神に何ら障害を負わなかったのですから示談も何もないのです。言ってしまえば、彼（従業員）は何も迷惑を被っておらず、迷惑料を貰う立場の人間ではありません。つまり、賠償請求者は自動車の所有者である会社となります。

従業員の社用車の私用を戒め、迷惑料は全額会社が受け取りましょう。

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。
そうなんですよねー。そもそものところが間違えてるから判断が難しいんですよね。
＞物損事故の場合、賠償請求者は車の所有者・使用者になります。
考えてみれば、確かにそのとおりですよね。